在换保期间如有必要可暂停其职务，待换保手续办妥后才准许复职。?第十八条 本公司员工离职，经办妥移交手续后6个月内未发现任何弊端时才发还 1. 在公司内酗酒滋事、妨害秩序者。 2. 向外泄露公司业务机密者。 3. 对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见，而任意谩骂者。 4. 对本身职务不能胜任者。5. ...

。第十七条 本公司从业人员因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。第十八条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班 外泄漏公司业务机密者；（3）在工作时间内偷懒睡觉者；（4）对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见或提供建议而任意谩骂者；（5）对本身职务不能胜任者 ...

。 第十七条 财务室属公司重地，除公事外不得随意进出。 第十八条 节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时向有关负责的部门反映，不可 者； 4．有不良嗜好者； 5．患有精神病及传染病者； 6．年未满______周岁者； 7．配偶或直系亲属在本公司内者； 8．达到法定退休年龄的； 9 ...

如品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工，企业可随时停止试用，并解除劳动合同，试用不满五个工作日者，不发给工资。 第三条 新员工报到时，应向人力资源部缴验 保障，予以速报或妥为防止损害足为嘉许者； 企业认为其它可以予以记功者。 第十八条 有下列表现之一者，予以公开书面记大功 遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不 ...

年不满四年的,支付基本工资的70%;工龄满四年不满六年的,支付基本工资的80%;工龄满六年不满八年,支付基本工资的90%;工龄为8年以上的,支付100%基本工资。注：医疗期 5．4 婚假5．4．1 婚假为3天。晚婚者（男方满25周岁，女方满23周岁初婚），增加7天。5．4．2 休婚假的员工的结婚证申领 ...

合理分配，保持均衡。 2． 节假日 （1） 元旦1天；春节10天，从农历腊月二十八至正月初七，放假10天，其中农历除夕、正月初一、初二为国家法定假日，其它时间为公司 计发薪资。 11．哺乳假 （1） 有不满一周岁婴儿的女员工，每工作日内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多 ...

经指定医院体检不合格者；（6）患有精神病或传染病或吸用毒品者；（7）未满16周岁者；（8）政府法规定的其他情形者。2．1．4 有下列情形之一者， 待遇根据员工的工龄的在本公司服务的不同年限作享受工资待遇，如下计算：（1）工作年限不满__年，发本人基本工资的____%；（2）工作年限满__年，不满__年 ...