术”。（2）请原厂派入来讲解。2．每季宣布该季的重点产品，列入各业务员的考绩。第三条 运用市场区隔策略，开发家庭用医疗器材。第四条 抢先引进新产品 ．本公司业务员的缺点：（1）不够积极、主动，缺乏冲劲。（2）没有做好带新业务员的任务。（3）巡回路线规划不当，经常无所事事，尤其是有某几家客户长久未拜访。 ...

了解情况后拟定处理方案，呈请营销总监批示。 第7条 “问题账款”发生后，经办业务员未依规定期限提出报告书，请求协助处理者，法律顾问可不予受理。逾××天仍 业务员应负全额赔偿责任时，应连带受行政处分。 第9条 经核定由经办销售业务员先行赔偿的“问题账款”，法律顾问应寻求一切可能的途径继续处理。若事后追回 ...

在回公司24小时内主动找营销办主任复核签字，逾期视为认可，否则出现一切责任由业务员承担。不填写承揽评审记录表，不予安排生产计划。营销办主任接《承揽评审记录 ，由生产部合同评审员以书面形式提交营销办主任，并将评审结果协调营销部经理及业务员联系客户确认，经客户确认后重新修订合同。（2）对于交货期变更的，由 ...

需要提请公司有关人员临时参与方案实施活动。14．消费者投诉处理。15．及时对业务员的工作争议做出裁决。16．巡查方案实施情况并作好记录。17．根据需要进行 制药公司总经理授权交办的任务。19．协调与相关部门的工作联系。20．关心业务员的思想、生活和待遇。 领导责任1．对策划方案或促销方案实施的效果负责 ...

需要提请公司有关人员临时参与方案实施活动。14．消费者投诉处理。15．及时对业务员的工作争议做出裁决。16．巡查方案实施情况并作好记录。17．根据需要进行 制药公司总经理授权交办的任务。19．协调与相关部门的工作联系。20．关心业务员的思想、生活和待遇。 领导责任1．对策划方案或促销方案实施的效果负责 ...

64条的规定，协助营业部经理对本部进行差勤管理，应能够准确统计本部业务员真实出勤情况，并依据业务员出勤情况进行扣款处理。第五条营业部经理每月对差勤管理小组统计 次月进行扣除，直至将全部金额扣除完成；但差勤扣款的递延金额不影响业务员风险保证金的领取。第九条营业部经理应主持本部做好以下工作：（一）严格遵守 ...

升为业务员者）：1．分公司经理应立即呈报营业部经理，由营业部经理安排“新进业务员”回总公司受训。2．讲师：厂长、营业部经理。3．受训的最后一节课由总经理讲话 统筹”等课程。［注］：（1）请各分公司经理随时将表现良好的业务员和司机即将升为业务员的名单，呈报营业部经理并安排参加企管顾间公司的讲习课程。（2 ...

。第六条 “奖惩办法”的加分或扣分。第七条 各类人员考核办法如下：1．业务员的考核，由分公司主任评分，分公司经理初审，营业部经理复笋。2．分公司主任的考核， 一年内使公司获利50万元以上者，再记大功一次，年终表扬。第十二条 1．业务员主动反映可开发的“新产品”而为公司采用，即记小功一次。2．该“新产品 ...

审核后开具。2．若零星开票通知单中企业名称与合同中的企业名称不相符，业务员需持有双方企业盖章认可的证明（特殊情况可由部门经理签字认可），财务方可开具 以财务人员核对无误后开具发票。2．未提供劳务已签订合同但又未收款的，业务员根据部门经理认可的业务内容，填写零星开票通知单，由部门经理或以上级管理人员签字 ...

则应于次日或上班后的第一个工作日缴交，否则视为滞留保险费；除不可抗力外，业务员应将客户的溢交保险费、保险金、解约金、贷款或其他款项于当天转交给客户， 擅自以公司名义印制并散发保险资料的；擅自刊登散发增员广告，误导应聘人员的；业务员如与客户因保险合同发生纠纷，在未经公司同意的情况下，擅自向法院提出诉讼的 ...