（2）；非常不同意（1）。对工作本身的满意度请就您个人的看法，选择合适的分数。（）1．公司目前提供给我的工作符合自己的期望。（）2．在工作过程 ）89．我的上司一直注重持续不断地学习和发展。 开放问题 1．如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处（如公司、工作、 ...

作用和党员的先锋模范作用。9．负责本单位争先创优工作，做好先进集体、先进个人的评选表彰工作。10．支持职工代表大会和领导工会、共青团开展思想政治工作。11 ，发挥好职代会的作用，提高员工参与公司民主管理的水平。3．认真贯彻执行《工会法》和上级工会的决议，深入基层调查研究，反映员工意见，维护员工的合法 ...

路线及时反馈到有关部门。各类资料由全质办存档。（八）审核着重于调查研究实际工作现状,从中找出问题,提出改进措施。（九）质量审核程序:制订审核计划 原始记录,统一由检查科编号按原始凭证存档分类表,归类存档,各单位和个人不得私自截留。四、除按公司技术文件归档程序规定的资料外,有关质量原始资料保存期限按《 ...

直至开除。处罚十分明确，尺度也很适量，给一个改正错误的机会，不随便让一个人下岗，这在就业形势十分严峻的今天尤为可贵，令已犯错误和没犯错误的员工 ；2是设立24小时免费录音电话，供员工反映问题；3是委托专业调查公司进行员工调查，注意事先沟通调查目的并把问卷设计得简单易答。这些有效持久的措施为公司领导层 ...

财经纪律的重大案件和人员，表扬经营有方、成绩卓著和遵纪守法的公司内单位和个人。第三十条 公司内务部门各单位有关经济事务方面的各种报表、报告、制度和 、法令、制度和审计法规，做到遵纪守法，依法办事，实事求是，客观公正，依靠群众，调查研究，廉洁奉公，不徇私情，忠于职责，严守机密。第三十七条 对审计工作认真 ...

，让应聘者口算或速算。（三）录用调查第十一条 聘用名单初步确定后，要对应聘者提供的个人资料进行调查。如调查结果与个人所提供的资料不符，可调整聘用名单。 ；看应聘者所提供的资料与实际情况是否相符，应重点调查应聘者的工作情况、职务、业务能力和工资收入；3．体检。要求应聘者到公司医院或公司合同医院进行体检。...

7负责组织发挥各级党组织在本单位安全生产中的监督保证作用，参加重大伤亡事故调查，参与对负有领导责任的事故责任人的处理；组织做好职工伤亡事故的善后处理工作 管理工作；组织开展HSE竞赛活动，总结推广HSE工作的先进经验，奖励先进单位和个人；3．13定期参加安全活动，每月参加班组安全活动不少于一次。 4． ...

）市场中的“_____”，等待_____国调查结果。一、情况“_____”销路很好，目前在另一国家使用者超过百万人，_____公司从事制造、包装和销售该药者为数不少 ．修改。我们要准备以本计划工作所得结果的评估为根据来考虑如何对本公司持续进行的公共关系活动加以改进。八、结论董事会应将本建议作为十分紧急 ...

、各种帐簿、图表参考书等一切业务用书类与公文。第三条 全部文书归公司所有并收藏，任何个人不得私自占有。第四条 必须严格保守文书的机密。第五条 文书按下列 年的次重要文书。3．保存1年文书，指无关紧要的，或者临时性文书。如果是调查报告原件，则由所在部门主管负责确定保存年限。本条规定以外的文书保存年限，依 ...

，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真．详实地填写该调查表。 问题在什么地方 A．招聘 B．培训 C．薪酬 D．考评 第二部分（员工个人部分） 1．你认为公司目前的工作环境 A．很好 B．较好 C．一般 D．较差 ...