其它纠纷，须及时报告总部。2．如加盟店营运中发生纠纷，总部以维护_________公司事业为目的，可随时指示加盟店付诸法院，或采取其它措施。加盟店应遵从总部决定。 负债的全面管理和整顿。（3）受到银行的拒绝受理汇票的处分。（4）加盟店未得到总部的事先书面同意而私自出让营业权。（5）加盟店未得到总部的 ...

章缴存第十二条住房基金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。各单位应当到住房基金管理中心办理住房公积金缴存登记，经中心审核后开设电子核算专户 和其他直接责任人员依照集团公司的有关规定给以处分。构成犯罪的移送司法机关追究法律责任。第五十八条住房公积金管理人员在住房公积金管理工作中弄虚作假、滥用职权 ...

是否按规定设置了财务管理机构，配备了合格的财务人员，财务处是否对全院各项财务工作实行了统一管理。 3. 财务管理单位内部是否分设不相容岗位，印鉴管理是否相互 单位和个人，根据情节轻重，审计处提出警告，通报批评，给予党纪、政纪处分或经济处罚等建议，报请学院纪检、监察部门处理。 第19条 本办法由审计处 ...

因赶工时或原有工作人员未到而临时增加或更换人员，不及事先办理手续时，应依①临时增加人员经由保卫以电话联络工程主办部门同意；②临时上岗人员持被更换者的入厂证由 填注实际返厂数量后暂存保卫室，并检出原存第三联分别签注“承运单位”、“车号”、“随行人数”及“出入厂时间”后交厂商随物品送至主办部门确实验收后， ...

、从事社会活动、工会活动均属公假；经公司指定或批准休养、参观、访问的人员，以及因工（公）负伤人员在医疗期间，根据实际情况核给公假。2．调遣假：员工异地调动， 条 病假：1．员工因病或非因工（公）负伤，经公司指定的医疗单位证明确定不能坚持工作，可参考医生建议，根据实际情况核给予病假；2．病假期间的待遇按 ...

人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于同等职务的各级中级管理人员的职位。普通工作岗位是指公司直属各部门、各单位所属 行政记大过处分者，扣三个月绩效工资和岗位等级工资。五、受留用查看处分，在岗工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容 ...

人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于同等职务的各级中级管理人员的职位。普通工作岗位是指公司直属各部门、各单位所属 行政记大过处分者，扣三个月绩效工资和岗位等级工资。五、受留用查看处分，在岗工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低工资标准计发；被司法部门判刑、管制、收容 ...

第五条 凡试用职员有下列情形之一者，不得雇用：?1．曾在本公司及所属单位被开除或未经奉准而擅自离职者。?2．经本公司医务机构或指定医师， 公司一切合理规章，服从各级 主管人员的指挥，不得有阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对职员应亲切诱导，谆谆教诲。?第十二条 本公司职员对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗， ...

拒绝执行上级指令或不服从工作调动的；因违反制度、失职、渎职，造成事故或经济损失，后果严重的；违反党纪国法、厂规厂法受到处分的。生活腐化堕落、道德 不需要本人申请，不需要征得本人同意。干部主管部门提前一个月通知将要退休人员的所在单位，单位通知干部本人，并按干部管理权限同干部本人谈话，由人事部门统一办理 ...

拒绝执行上级指令或不服从工作调动的；因违反制度、失职、渎职，造成事故或经济损失，后果严重的；违反党纪国法、厂规厂法受到处分的。生活腐化堕落、道德 不需要本人申请，不需要征得本人同意。干部主管部门提前一个月通知将要退休人员的所在单位，单位通知干部本人，并按干部管理权限同干部本人谈话，由人事部门统一办理 ...