企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立"劳动合同书"。以正式确认并保证双方在聘用过程中的权利的义务。劳动合同期限：分为有固定期限劳动 天假（春节__天、元旦__天、五一节__天、国庆节__天）发放加班人员的加班费。加班员工每人每天发加班费____元。除此以外的加班计入考核工资。4．1 ...

可酌情延长试用期或辞退。延长试用期满后仍不称职或犯有过失者，将被辞退。（四）劳动合同书：试用期满，符合公司录用条件者，均和公司签定劳动合同书， 。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条） ...

可酌情延长试用期或辞退。延长试用期满后仍不称职或犯有过失者，将被辞退。（四）劳动合同书：试用期满，符合公司录用条件者，均和公司签定劳动合同书， 。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条） ...

免冠照片三张；（七）签订保密协议、试用协议或劳动合同书及岗位聘任协议。第三节服务守则第十四条本公司各级人员的职责，除依职位说明书说明外，如为该说明书 离职人员档案，以作为人事流动率检查参考。第十节保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险及生育保险。第四 ...

步骤组织实施。第二十五条 对于特殊人才，经总裁批准后可简化流程或直接聘用。公司高管人员的聘用，由董事会按公司章 程负责实施。第二十六条 内部员工须取得其 不需试用。若确属必须，也可根据实际情况合理安排，且应签订新的《劳动合同书》。 第九章 附则第三十二条 本办法由____集团人力资源部制定并监督实施， ...

甲方原因造成的停电、停水等突发事件停业的，该停业时间正常计费。（六）若乙方合同书或票据丢失，乙方应向甲方交纳保证金金额5％的罚金，方可补办手续。 第九条 人员，乙方应按甲方要求给予相应的惩处。（五）乙方应按甲方要求对其聘用的从业人员进行教育和培训，保证其服从甲方管理，爱护甲方营业设备和设施。 第十一 ...

时间 转正时间 合同到期时间 续签时间 是否已调档 是（）否（） 聘用形式 如未调档，档案所在地 备注 档案所含资料情况 文件名称 文件名称 个人简历 求职人员登记表 应聘人员面试结果表 身份证复印件 学历证书复印件 劳动合同书 员工报到派遣证 员工转正审批表 员工职务变更审批表 员工工资变更审批 ...

；3．7管理业务：依靠甲方可以得到正确的经营诊断建议；3．8乙方及从业人员可以接受甲方的教育培训；3．9适时地得到甲方经营所必需的信息。 4．商标的 回复甲方，如未回复，则视为合格验收。 6．业务管理6．1乙方及其所聘用的业务人员在销售过程中，必须严格按照甲方统一零售价进行销售，不得任意降价或涨价销售 ...

．范围本规定仅适用于_________通信（深圳）有限公司正式员工，顾问及编外人员待遇由顾问协议及合同书确定。3．职责人力资源部负责公司报酬待遇制度的制订、调整与实施。 规定日期到HR报到，办理入职手续管理规定5．1 凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述五类报酬待遇：工资类、津贴类、奖励类、福利类。 ...

筹备委员会（一）根据发起人提议，成立公司筹备委员会，筹备委员会由各发起人推举的人员组成，筹备委员会负责公司筹建期间的一切活动。筹备委员会下设办公室，实行日常工作制 各发起人协商，报公司创立大会及第一届股东大会通过。（四）筹备委员会自合同书签订之日起正式成立。待公司创立大会暨第一届股东大会召开，选举产生 ...