、音乐等； 3．不允许使用网上各种工具进行聊天； 4．严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动，包括转移和泄露公司的各项信息、成果及商业机密。 第二十 离职，公司有权不予办理离职手续及扣留薪金直至全部交接完毕为止，并保留追究其赔偿责任。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为 ...

时乙方有义务协助甲方处理因营运需要的各种事务，不得推诿。 7．在出现交通事故需承担赔偿责任时，在保险公司予以理赔后，驾驶员所仍无法承担的那部分赔偿责任应 的赔偿责任完全由乙方承担。对于驾驶员的任何人身损害，需赔偿时乙方同意甲方不承担任何责任。 8．协议期内，为保证甲方的正常营运，乙方欲将该车辆出售、 ...

配备相应的水质检测手段。 第七十二条乙方必须制定保障设备、设施正常运行及保证人身安全的技术操作规程、岗位责任制以及相关的安全制度，并负责组织实施。 第七十三 ，该项赔偿由违约方支付。上款所述赔偿不应超过违约方在签订本协议时预见或应当预见到的损害、损失、支出或责任。如果违反本协议是由于不可抗力事件造成的 ...

对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分 而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；12．工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；13．泄露或 ...

。4．处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。5．非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。6．当值 。（4）斗殴事件中如大厦的财产或人员受到损害，应拍照、保护现场，并留下目击者、扣下肇事者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。（5）如涉及刑事责任，应交 ...

。4．处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。5．非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。6．当值 。（4）斗殴事件中如大厦的财产或人员受到损害，应拍照、保护现场，并留下目击者、扣下肇事者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。（5）如涉及刑事责任，应交 ...

撤销或变更；（15）资产存在质量问题或安全隐患有可能对乙方、或第三人造成人身或财产损害；（16）乙方将承担本协议签署前已存在的甲乙丁三方已知或未知的 的任何权利、权益、财产、资产等减少或消失的，乙方应立即无条件赔偿甲方全部损失。16．3丁方的违约责任：丁方违反本协议约定的义务，并给甲方造成损失的，应 ...

按照统一的建筑装饰装修工程施工合同示范文本签订合同。第十五条发包主不得损害承包方的利益，强迫承包购入合约定之外装饰装修材料和设备 第四章建筑装饰装修 的，由县级以上地方人民政府建设行政主管部门会同有关部门调查处理。 第五章法律责任第二十四条建筑装饰装修工程发包方违反本规定有关条款，有下列行为之一的， ...

按照统一的建筑装饰装修工程施工合同示范文本签订合同。第十五条发包主不得损害承包方的利益，强迫承包购入合约定之外装饰装修材料和设备 第四章建筑装饰装修 的，由县级以上地方人民政府建设行政主管部门会同有关部门调查处理。 第五章法律责任第二十四条建筑装饰装修工程发包方违反本规定有关条款，有下列行为之一的， ...