为考核依据）②公司成本费用控制在计划内得风险金，科内人均奖_______－_______元；若超支，科内人均惩_______－_______元；同时，与任务比，公司以节约额的_______%奖励，科内奖公司兑现额的_______－_______%。（以财务报表为考核依据）③发票、票据管理规范、无遗失 ...

贡献，使公司增加收入上_______万元或减少损失_______万元以上者，奖_______～_______分/次。特别突出，晋升一级工资。7．1．2工作业绩突出，受到业主/使用 /次（项）。7．2．5不服从指挥，未按时完成上级交办任务，扣_______分/次（项）。7．2．6破坏团结、拨是弄非，工作 ...

各矿、处、厂设立青年安全监督岗总岗；有生产任务的区、队、科（车间）设立青年安全监督岗分岗。第七条为加强青年安全监督岗的领导，集团公司 青联主席任总岗长，各单位团委负责日常青年安全监督岗工作，每个青年安全监督岗分岗设岗长_______人，岗员_______—_______人。第八条青年安全监督岗可以聘请 ...

贡献，使公司增加收入上_______万元或减少损失_______万元以上者，奖_______～_______分/次。特别突出，晋升一级工资。7．1．2工作业绩突出，受到业主/使用 /次（项）。7．2．5不服从指挥，未按时完成上级交办任务，扣_______分/次（项）。7．2．6破坏团结、拨是弄非，工作 ...

对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。（二）负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关 由办公室报请分局领导批准成立督查小组开展督查。第十七条 承办。有关单位接受督查任务后，应按照要求迅速组织实施，在规定时限内办理完结。督查督办事项的部门 ...

应成立科研生产安全领导小组，由主管领导负则，各有关部门的负责人参加。主要任务是负责领导、组织本单位的安全生产工件，研究分析情况，协调处理有关问题，做好 腹膜等）； 轻伤事故：指职工受伤后歇工满一个工作日的事故。经济损失事故分特大经济事故：经济损失大于100万元（含100万元）的事故；重大损失事故：经济 ...

时期内期望达到的理想目标，然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自的分目标并积极主动想方设法使之实现的一种管理方法。目标管理的英文缩写为MBO 2）直接经理根据被考核人的“自评”，结合“增加任务情况”、“规章制度及工作目标执行结果”，结合人事行政部门的“扣分记录”进行评分。（3）直接经理与员工直接谈话 ...

并奖励____分； 奖金：一次给予数千元奖金。 第十六条 有下列表现之一者，予以书面公开嘉奖 品德端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者 情节轻微者； 不按规定穿着服装而有损企业形象者； 不能按时完成企业交办任务者； 在禁烟公共场所吸烟者； 不遵守企业规章制度，情节轻微者； 其它轻微过失或造成 ...

是否遵守本公司营业管理办法。3．收款绩效。4．开拓新客户数量。5．既有客户的升级幅度。6．对主管交付的任务，例如市场资料收集等，是否尽心尽力完成。7．其他。第六条 “奖惩办法”的加分或扣分。第七条 各类人员考核办法如下：1．业务员的考核，由分公司主任评分， ...

标准；4、公开性：员工要知道自己的详细考评结果。三、考评的内容和分值1、考核的内容分以下三部分：（1）、重要任务：本季度内完成的重要工作，考评的工作不超过3个，由任务布置者进行考评；（2）、岗位工作：岗位职责中描述的工作内容，由直接上级进行考评；（3）、工作态度：指 ...