、企业合同管理的 主要职责是：1.负责管理本企业签订的合同；2.负责审查本企业签订的合同的合法性、完整性和可行性；对须报请公司或上级主管机关审批、见证、 学习，初步掌握并能运用有关法规。第五十条 公司根据各部门和下属公司、企业的实际情况，决定法人委托人的设置及数额，具体人选由各单位确定，经培训考核合格 ...

为获得必要信息资料，我不得不找多个主管审批。对企业的满意度：（）63．总的来说，我对公司非常满意。（）64．公司是同行业中的佼佼者，我为自己能够在此工作感到 沟通方式。（）74．必要时，我可以同部门主管直接进行沟通。（）75．在我的部门，上级制定决策时非常重视员工的意见和建议。（）76．我的上司在工作 ...

为获得必要信息资料，我不得不找多个主管审批。对企业的满意度：（）63．总的来说，我对公司非常满意。（）64．公司是同行业中的佼佼者，我为自己能够在此工作感到 沟通方式。（）74．必要时，我可以同部门主管直接进行沟通。（）75．在我的部门，上级制定决策时非常重视员工的意见和建议。（）76．我的上司在工作 ...

．3可作为供应部人员工作中相互监督与协作配合的依据。二、管理归口总经理是供应部的上级直接领导。供应部的工作直接对总经理负责。三、工作职责1、 的物品使用计划及库存报表，供应部计划员分解采购计划，报生产管理部负责人、部门负责人、主管经理审批确认后，分解下达采购计划给各相关采购员。采购员依据质量管理部下发 ...

重要岗位必须由具有深圳常住户口的人员担任。企业财务人员有权拒绝承办不合法、不真实和损害投资者利益的经济业务，必须时可直接向上级财务主管部门反映。六、公司财务应 自行采购物资，必要时先经批准并办理入库手续。二十、物资减少：1．不论什么原因发出和减少物资必须按规定办理手续，严禁以购代耗或以便条、借条发货和 ...

。 4．2 工作场所着装应整洁、清爽、协调。具体要求是： 4．2．1 衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子和袖口不得污秽； 4．2．2 领带：公司有重大 ．3 人力资源部在检查员工精神仪表过程中，若发现某部门有员工精神仪表不合规定要求的，人力资源部有权对该部门主管和员工同时进行纠正、处罚。 7．4 以上规定 ...