优等者。?（六）办事员、业务员、技术员?1．高中（高职）毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者。?2．曾任本公司作业员、 董事会决定。?福利本公司为安定员工生活，增进员工福利起见，可设立职工福利委员会，其组织及办法另定。?退休与抚恤第一条 本公司员工因超过规定的年龄或因心神丧失 ...

的医疗保险基金）、易地安家补助费、职工退休金、抚恤金、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行统筹办法的企业按规定提取的退休统筹基金。9．涉外费：指 一定的方法分配计入有关成本核算对象中。 第七章 附则第二十条 本办法由总企业财务部负责解释。第二十一条 本办法自________年__月__日起开始实行。 ...

．由董事会或主席授权处理的其他有关事宜。有权拒绝未经董事会授权的任何董事对企业经营管理工作的干预。第六十四条 副总经理主要职责：1．协助总经理工作， 法定节假日休假。第八十四条 本公司按照国家有关部门规定提取职工退休、待业保险基金上缴劳动保险部门。职工具有相应的保险待遇。 第十章 终止和清算第八十五条 ...

简称公司）由甲公司、乙公司和丙公司发起组建。公司依法成立后即成为独立的企业法人。第三条 公司的名称为：____有限责任公司。公司的法定地址为：第四 手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。第四十二条 公司应按规定提取职工退休、待业保险基金并上交劳动保险部门。 第九章 税收与分配第四十三条 公司依法向 ...

。公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任，具有企业法人资格。第六条 经营范围文化用品、日用百货、房地产业、电子产品、汽车贸易。 休假。第三十四条 本公司按照国家有关部门规定提取职工退休、待业保险基金上缴劳动保险部门，职工具有相应的保险待遇。 第八章 合并、分立和变更注册 ...

半月者以1月计）的比例计算核发。但在发给基准日以前离职者除因公亡故或命令退休或符合人事管理规则者，不予发给。第六条 退职酬劳金除特别酬劳金得支给现金 于翌年12月1日一次发给，其余保留以投资于本企业各公司或购买本企业各公司股票为原则，由本公司职工福利委员会设立退职酬劳金营运小组（下称营运小组）负责管理 ...

手续后方准实施。特殊情况必须提前聘用员工的，一律报总经理审批。九、下属公司、企业需雇用临时工人的，必须提前2个月作出计划报劳动人事部审批，批准后由劳动 和领导批准的，不得辞退。被辞退的员工如系经人事、劳动部门批准调入的干部、职工，由劳动人事部负责联系有关的人事、劳动部门另行分配工作。四十五、辞退员工， ...

之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（2）甲方生产经营发生严重困难的；（3）甲方转产、重大技术 ，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政 ...

，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： （1）甲方依照企业破产法规定进行重整的； （2）甲方生产经营发生严重困难的； （3）甲方转产、重大 ，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （6）法律、 ...

补充医疗保险费，均衡企业负担，公司补充医疗保险费按公司上一年度职工工资总额的4%提取，列入成本。4．公司补充医疗保险主要用于支付职工和退休人员在定点医疗 设施范围和支付标准确定。6．公司补充医疗保险费按下列规定支付：6．1 职工一个年度内，门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分，大额互助资金支付后 ...