各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。 九、 负责公司各项保险、福利制度的办理。 十、 组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。 十 根据新职员在试用期间的出勤情况，如实地填写考勤状况。 四、 考核结果将根据初核评分和考勤状况来确定。 第二十四条 转正 用人部门根据考核结果，在新职员 ...

招标 14.8.3未来特许 14.9利用中国劳动力 14.10项目文件的协调 14.11税款、关税和费用 14.12保险 14.13为承包商负责 14.14融资文件中的规定 14.14.1…… 14.14.2…… 14.14.3…… 14.15电管局的 ...

。?第十二条 本公司职员对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高品质，对外应保业务或职务上的机密。?第十三条 本公司职员对于职务及公事，均应循级而上 职员因执行职务受伤，凭劳保医院或特约医院证明不能上班者，核给公伤假，工资及津贴除依照劳工保险条例由保险机构给付外并由公司补足其原有收入的差额。?3．事假 ...

为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三）绩效工资年底发放 当地政府规定执行(x%为国家规定的百分比例)。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时 ...

运 1．督促预定装船期 2．申请“工业用”证明 3．申请分期缴税 4．申请预保火险及动产抵押 5．督促装运文件 6．确认船期 7．整理装运文件 8．申请管理 5．收料 索 赔 1．棱对材料检验报告 2．填写索赔记录单 3．向保险公司、船公司索赔 4．向供料厂商索赔 5．办理退货掉换作业 跟 催 1 ...