全部拆卸抛弃，以加强生产的过程，加速新老设备更替进程。五、公共关系战略与活动计划（一）内部公共关系公司有难，雇员有责。为挽救公司的损失，尽快扭转被动的 措施提高员工的士气，并在此基础上加深了老板与员工之间的友谊。（二）外部公共关系由于芯片事件，公司的美誉度受到了极大的破坏，在人们的心中造成极坏的影响。 ...

等；（2）旅费：营业人员计程车资及营业员因业务之需所付的差旅费；（3）公共关系：营业人员因业务上应酬所需支付者；（4）薪工津贴：营业人员薪资（包括本 报章杂志所支付的费用；（14）固定薪资：营业人员及服务人员外的薪资；（15）公共关系：营业人员及服务人员外所支付的交际费；（16）租金支出：房屋的租金； ...

。（2）旅费：凡营业人员计程车资及营业员因业务之需所付的差旅费属之。（3）公共关系：凡营业人员因业务上应酬所需支付者属之。（4）薪工津贴：凡营业人员薪资 的费用属之。（14）固定薪资：凡营业人员及服务人员外的薪资属之。（15）公共关系：凡营业人员及服务人员外所支付的交际费属之。（16）租金支出：房屋的 ...

。 （2）旅费：凡营业人员计程车资及营业员因业务需要所支付的差旅费等。 （3）公共关系：凡营业人员因业务上应酬需要所为的支出。（4）薪工津贴：指营业 所支付的费用等。（14）固定薪资：凡营业及服务以外人员的薪资等。（15）公共关系：凡营业及服务以外的人员所支付的交际费。（16）税捐：指营业税及印花税的 ...

（2）旅费：凡营业人员计程车资及营业员因业务之需所付的差旅费属之；（3）公共关系：凡营业人员因业务上应酬所需支付者属之；（4）薪工津贴：凡营业人员薪资 的费用属之；（14）固定薪资：凡营业人员及服务人员外的薪资属之；（15）公共关系：凡营业人员及服务人员所支付的交际费属之；（16）租金支出：房屋的租金 ...

11）是否能恰当使用“动作语言”和“体态语言”？（12）是否能总体估量组织内外的各种关系？（13）对不同意见是否有分析概括能力？（14）是否有解决各种偶发事件的 经验？（11）是否了解舆论调查和民意调查的方法？（12）是否有谈判经验？（13）是否掌握公共关系日常工作的某些技术？（14）是否有奉献精神？...

部门专业工作效率。9．了解并掌握员工的思想状况。10．对外建立与发展良好的公共关系。11．签发人力资源部文件。12．员工各类保险、福利及出国手续的办理。 的工作职能1．各人才市场及一些大中专院校、技校、职业高中的人才渠道的联系以及公共关系。2．各类人才信息情报的收集。3．公司各部门储备人员的情况了解。 ...

提高各部门专业工作效率。9．签发人力资源部文件。10．对外建立与发展良好的公共关系。11．了解并掌握员工的思想状况。12．员工各类保险、福利及出国手续 的工作职能1．各人才市场及一些大中专院校、技校、职业高中的人才渠道的联系以及公共关系。2．各类人才信息情报的搜集。3．公司各部门储备人员的情况了解。 ...

无所不谈；4．应注意不要轻易承诺。第十五条 中层管理人员为维持正常的工作关系应注意：1．认识到人是有差异的，尊重下属的人格；2．把握工作人员的 ：与其他部门的同事通力合作。4．积极开展对外活动，树立良好的公司形象，形成良好的公共关系。第二十五条 基层管理人员必须具备的能力有：1．、领导能力及管理能力； ...

考察、调研等活动。第四条 协助办理公司大型会议的会务工作。第五条 协助开展公共关系工作，协调好公司的外部环境。三、接待工作的基本原则第六条 坚持为 。第十六条 办公室接待管理人员要不断加强学习和培训，熟悉接待服务管理知识，掌握公共礼仪规范，了解公司的基本情况以及本省的政治、经济、人文、地理、风俗民情和 ...