或利用该信息。 13．2 对于在双方合作过程中获知的与甲方经营相关的所有财务、统计、人员、技术及其他方面的数据和信息，未经甲方事先书面同意，乙方不得 处分受托财产； 16．4 乙方与投资管理人在行政上、财务上应相互独立，其高级管理人员不得相互兼职； 16．5 有关法律法规以及本合同规定的其他禁止行为。 ...

：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。?第六条 本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。?第七条 本公司得 场所聚赌或斗殴者。?5．不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。?6．利用工作时间，擅自在外兼职者。?7．逾期仍移交不清者。?8．泄漏公司机密、捏造 ...

从事技术、质量、设计、科研、计划、设备、采购、供应等部门的技术人员和管理人员。教育的内容主要是在掌握《GMP规范》基本概念的基础上，进一步学习 津贴，只享受社会保险待遇。五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应共同负责组织其他各部门制订公司统一年度培训计划和编选培训教材，并负责监督各项计划的 ...

账簿、会计报表的方法。1．稽核工作的组织形式和具体分工公司在会计工作岗位中可设计专职或兼职稽核人员。2．稽核的职责、权限稽核的职责是审查财务成本计划， 审核后，方可执行。2．财务收支审批程序（1）是否符合财务计划（2）是否与合同相符（3）是否符合有关法规、制度（4）是否符合效益性原则3．财务收支审批 ...

从事技术、质量、设计、科研、计划、设备、采购、供应等部门的技术人员和管理人员。教育的内容主要是在掌握《GMP规范》基本概念的基础上，进一步学习 津贴，只享受社会保险待遇。 五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应共同负责组织其他各部门制订公司统一年度培训计划和编选培训教材，并负责监督各项计划的 ...

账簿、会计报表的方法。1．稽核工作的组织形式和具体分工公司在会计工作岗位中可设计专职或兼职稽核人员。2．稽核的职责、权限稽核的职责是审查财务成本计划， 审核后，方可执行。2．财务收支审批程序（1）是否符合财务计划（2）是否与合同相符（3）是否符合有关法规、制度（4）是否符合效益性原则3．财务收支审批 ...

4．任何一种合同书，经理都必须过目，对于特约事项，更需特别留意。（三）违反合同或发生纠纷时1．销售经理必须亲自想好对策加以处理，不可完全交予部属去处理。2 ．当一起研商时，不要以个人的构想，或外行人的技术为凭借，应尽量采用专门人员人或专家的意见。（三）借助公司外的机构、专家时1．不要以过去的人际关系、 ...

．公司工作人员外出学习、考察、调查研究、叁加上级机关召开的会议等公务活动的相关人员核报差旅费时，必须将会议的主要档资料向档案室办理归档手续、档案室签字认可后财务 、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。第十四条 信访工作材料。第十五条 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。第十六条 本公司干部 ...

．公司工作人员外出学习、考察、调查研究、参加上级机关召开的会议等公务活劫的相关人员核报旅费时，必须将会议的主要文件资料向档案室办理归档手续，档案室签字认可后财务 、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。第十四条 信访工作材料。第十五条 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。第十六条 本公司干部 ...

的3月份前应将归档文件材料归档完毕，并向档案室办好交接签收手续。3．承办人员借用文件材料时，应积极地提供利用，做好服务工作，并办理临时借用文件材料登记手续。 、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。第十四条 信访工作材料。第十五条 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。第十六条 本公司干部任免 ...