拾金（物）不昧，主动上交者。（10）敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者。3．奖励程序凡符合奖励条件者，由所在部门将员工事迹以书面形式报告并填写 态度极差，与用户吵架，或1年累计被用户投诉达3次以上者。（6）偷窃公司或用户财物。（7）玩忽职守，违反操作规程，造成重大事故或严重后果。（8 ...

不得以公司的名义获得个人商业利益；3．爱惜公司设备，严格按规定做好备件登记，不偷窃、误用及破坏公司的资产；4．积极参加部门组织的各项活动，维护集体荣誉； ．服从领导，做好本职工作；6．团结同事，互助友爱，同仁之间要谦虚礼让，如对公司或管理人员有异议时，可向上级主管申诉，不允许背后诽谤；7．严禁泄露公司 ...

来说，每一个仓库都必须严格实施所有正常的预防措施，防患于未然。作为防止偷窃的标准程序，任何人必须经许可方能进入仓库设施及其周围场地，并且应严格通过—个大门 名案犯以及几位仓库雇员供认，他们已偷取了价值10万美元的公司商品。可以设想一下，该公司如果买一辆小型车辆，专为残疾雇员提供从正常的停车地点到办公室 ...

。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1．员工未能履行其职责严重违反《____________》， 天以上者； 4）累计____次委托他人或代替他人代打卡者； 5）偷窃公司财物、商业资料或其他同事财物者； 6）违反《_______》的规定， ...

．食堂人员烧火时离伙房个人531．工地进行赌博（没收赌具）个人100—20032．偷窃财物按现价个人1—5倍33．酒后高空作业个人5034．发现不满十八周岁的 ，防止发生偷窃或治安灾害事故的发生，发现可疑情况及时报告公安、保卫部门。14．夜间值班的门卫要将报警器插入电源。15．外单位人员进公司和基地 ...

还需负责指挥调派人员做好布控堵截，根据事态的大小程度报派出所、有关部门及管理公司总经理。2．殴打暴力事件的处理程序（1）处理斗殴等暴力事件应保持客观 一旦发现可疑情况及各类违法犯罪分子的活动，有责任立即报告保安部。3）大厦如发生偷窃、抢劫、凶杀或其他突发性事件，在报告保安部和公安机关的同时，及时保护好 ...

辱骂或诬害、伪证，制造事端者。11．工作中酗酒以致影响自己和他人工作者。12．公司明文规定其它应处罚款或批评的行为。七、有下列情形之一者，予以记过1．擅离 暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者。2．殴打同仁，或相互斗殴者。3．在公司内伤风败俗者。4．偷窃公司或同事财物经查属实者。5．无故损毁公司财物，损失 ...

的病假为有薪假期，惟每月累计不得超过______天。超过______天的病假工资，公司将根据有关法规及实际情况而发给一定比例的工资。9．4试用期内病假作事假 或卖淫嫖娼悉众斗殴者；4．23携带毒品、危险品进入公司或各处工作场所或员工宿舍者；4．24偷窃公司财物、贪污、挪用或侵占公款者；4．25连续旷工 ...

部门必须保证材料及时、保质、保量、价优到位并能取得增值税票。5.材料进入公司以后，仓库必及时清点数量，质量管理部门验收质量合格后，仓库填制入库单有关 、出纳、经办人分别一联，以便核对。4.出纳必须确保现金的安全，防止遗失、偷窃。5.出纳必须根据经办人签字、会计审核、经理审批的凭据付款。6.出纳必须即时 ...

还需负责指挥调派人员做好布控堵截，根据事态的大小程度报派出所、有关部门及管理公司总经理。2．殴打暴力事件的处理程序（1）处理斗殴等暴力事件应保持客观 一旦发现可疑情况及各类违法犯罪分子的活动，有责任立即报告保安部。3）大厦如发生偷窃、抢劫、凶杀或其他突发性事件，在报告保安部和公安机关的同时，及时保护好 ...