其他需办的事情应予以协助。6．3乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜：（1）指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的 的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至开除的处分；9．2视公司经营的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制；9．3雇用的外籍 ...

_________万元整，作为管理服务费。（2）如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理服务费不予归还。义务：（1）甲方在本协议 获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。（2）享受甲方所提供的经营所需资质及经营许可。（3）充分利用甲方的资质， ...

，当总经理不在时，代理行使总经理职权。 第二十七条对公司日常工作中重要问题的决定，除董事会已有决议的以外，应由总经理和副总经理联合签署方能生效。 行政管理局办理变更登记手续。 第五十四条甲、乙双方如一致认为提前终止合作经营合同符合各方最大的利益时，可以提前终止。 提前终止合作合同，必须经董事会会议 ...

需办的事情应予以协助。6．3．乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜：（1）指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验 职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至开除的处分；9．2．视公司经营的需要，自行确定采用计件或计时、计日、计月工资制；9．3．雇用的 ...

随时按计划掌握支出，定期考核计划执行情况，分析成本费用升降原因，采取必要措施，努力降低成本费用，改善公司经营管理。 第七条 销售和利润的核算 7．1合营公司的 的盘盈、盘亏和毁损、报废情况； （7）其他需要说明的问题。 8．4合营公司的季度和年度会计报表，分别报送合营各方和当地税务部门，合营公司主管 ...

负责人的任免； 公司经营管理的规章制度； 公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法； 公司的人员培训计划； 其他有关双方权益的重大问题。 （2） 地点在瑞典斯德哥尔摩。 17．4仲裁的裁定是终局的，对双方都有约束力，仲裁费由败诉方负担或由仲裁机构裁定。 第十八条不可抗力 18．1双方遇 ...

活动中、以及员工在外学习、考察时或外单位提供的以声像形式记录下来的对公司经营活动产生作用的各种资料。 3.11证件性文书资料 包括法人营业执照、土地使用许可证、 反映企业生产活动状况和面貌。 4.3.7立卷应以同类问题为主，结合其他特征的方法组卷，把有密切联系的文件组合在一起。 4.3.8立卷应把上级 ...

公司合理化建议委员会颁布实施合理化建议活动的工作流程，并进行必要的培训。 公司员工均有权对公司经营管理运作情况提出建议。该建议可用放置于各办公室的合理化空白建议 并给予反馈。允许员工建议是匿名或联名的。合理化建议委员会也可公布若干经营管理问题或难题，征招建议。收到提案后即进行登记、编号，同一内容以先 ...

通过，方可作出决定，对其它不属于重大权力问题，可采用多数通过或简单多数通过。 第二十六条 董事长是合营公司的法定代表，董事长因故不能履行其职责时 ，总额达到注册资本的__________％或不能恢复时。2．遭受不可抗力的外来影响，合营公司经营发生困难而无法继续时。3．任何一方违反合同，使企业无法经营 ...

有关业务和财务状况的报告和资料。第三十一条 中国人民银行根据日常监管中发现的问题，可以向财务公司的法定代表人和其它高级管理人员提出质询，并责令该公司限期改正 ）财务公司因分立或者合并不需存在的。第四十一条 财务公司经营出现严重困难或有重大违法违规行为时，中国人民银行可依法对其予以撤销。第四十二条 财务 ...