小时为半日依其基本工资核算，不足3小时或超过3小时者按比例折算。第四条 加班费于次月10日连同工资同时发放。第五条 下班后半小时起，且加班时间超过一小时以上者始准视为加班。第六条 主管以上人员及领有职务加给者，不可申请加班费。第七条 本办法如有未尽事宜，须呈请总经理核定修订。...

加班第三十五条 由于业务上之需要，需于工作时间以外工作者为加班，加班得支给加班费。?第三十六条 加班时间之计算，以每半小时为计算之单位，并按出勤卡 ，否则不予计算加班。?第三十八条 经理级以上干部、营业及外人员，一律不支给加班费。?出差第三十九条 职员出差，分"长程出差"与"短程出差"两种，需一天以上 ...

第一条 本公司件薪作业人员薪金计算包括底薪、件薪精勤奖金、年资奖金、加班费及伙食补助六部分；各部门薪金计算办法悉依本办法的规定办理。第二条 件薪作业 ，2年以上250元，3年以上300元但年资计算日期以每年6月底、12月底为准。第六条 加班费以实际工作时数计算，除正常件薪工资外，并得支领加班费每小时5 ...

，依本办法规定：现任雇员依此执行。第二条 职员待遇项目为：1．薪金；2．加班费；3．奖金；4．补助费。第三条 下列款项得从待遇项目中扣缴；1．薪金所得税 ，均应扣除规定休息时间。第十六条 日班工作继续加班跨越午夜零时者为彻底加班，除加班费照给外，得比照夜间轮班制的夜间工作，另支夜班津贴；如加班至次晨3 ...

公式如下：月工资×工作时间比例×工作表现比例工作时间比例：以六个月为标准，至奖金发放日满六个月工作时间比例为1。加班费计算公式:工作日:加班至______以后,______元补助休息日:加班工资=（基本工资＋补贴）/______加班时间（天）节假日:加班工资=（基本工资＋补贴）/______加班时间 ...

有关主管验审后送人事部留存。第十条每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。 第五章加班费用计算第十一条平日加班。平时加班为平时工资的 倍×加班时间______天×______小时第十四条超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。 第六章调休第十五条加班员工可不领取加班费 ...

如下：月工资×工作时间比例×工作表现比例 工作时间比例：以六个月为标准，至奖金发放日满六个月工作时间比例为1。 加班费计算公式: 工作日:加班至______以后,______元补助 休息日:加班工资=（基本工资＋补贴）/______加班时间（天） 节假日:加班工资=（基本工资＋补贴）/______ ...

加班按劳动合同约定工资标准的200%发给加班工资。轮班及工作包干的岗位不发放一般假日加班费。（三）法定假日加班：法定假日指国家规定的节假日，法定假日加班按劳动合同约定工资标准的300%发给加班工资。轮班及工作包干的岗位不发放法定假日加班费。第三条 误餐补助是指因公外出或加班必须在外就餐的餐费补助。 ...

。如遇休息日可提前或顺延。在外地办事处工作的员工由部门负责邮寄。3．1 加班费公司按法定假的__天假（春节__天、元旦__天、五一节__天、国庆节__天）发放加班人员的加班费。加班员工每人每天发加班费____元。除此以外的加班计入考核工资。4．1 法定假员工每年可享受有薪法定假__天:元旦__ ...

申请，呈该厂（副）主管核准后方得加班，并须按规定打卡，否则不发给加班费。第五十一条 加班费计算，作业员依平日加班每小时工资加给113；例假日加班加给假日工资 比例加给工资。第五十二条 作业员如在加班时间内擅离职守者，除不发给加班费外，就其加班时数予以工论处。第五十三条员 工加班情况，由管理单位按月统计 ...