岁以下、大专及以上学历，熟悉油品知识，具有两年以上的销售管理或零售、服务业工作经验、良好的组织及领导能力、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全 中产生争议时，应先进行内部调解；调解无效，当事人可向当地劳动争议仲栽委员会申请仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出诉讼。六、辞职员工有辞职的权利，但必须 ...

合同的盖印工作，不得涂改，不得出现漏印、错印。发现漏印，要求管理员在当日到我部补印；发现涂改、错印，要求管理员重新盖 对关键项目漏填的，考核管理员当月浮动工资_________/份。6．因劳动合同失误引发劳动争议的，考核责任人浮动工资_________—_________元；有渎职行为并造成严重后果 ...

合同的盖印工作，不得涂改，不得出现漏印、错印。发现漏印，要求管理员在当日到我部补印；发现涂改、错印，要求管理员重新盖 对关键项目漏填的，考核管理员当月浮动工资_________/份。6．因劳动合同失误引发劳动争议的，考核责任人浮动工资_________—_________元；有渎职行为并造成严重后果 ...

、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主生活会。宣传 工作等方面的意见，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定；四、关心干部职工生活，经常了解干部职工的思想情况，开展职工生活互助活动。 ...

、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主生活会。 宣传 工作等方面的意见，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定；四、关心干部职工生活，经常了解干部职工的思想情况，开展职工生活互助活动 ...

公司人力资源计划，经批准后组织实施。 组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力 潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资 ...

日期的各项资产及负债。3．2固定资产的折旧：乙方固定资产已按中国《股份有限公司会计制度》在会计报告里进行折旧。3．3帐簿及记录：假设乙方自______年_____ 任何文件或因重组及／或乙方股票上市而预期会发生的任何事项可能导致任何此类劳动争议。8．资产8．1资产所有权a．除本协议另有规定者外，乙方于 ...

董事会及其成员和经理等公司管理人员行使监督职能。监事会对公司股东大会负责并报告工作。第五十四条 监事会成员为______人，其中______人由公司职工推举和 制定企业用工、职工福利、工资奖励、劳动保护和劳动保险等制度。第七十四条 公司与职工发生劳动争议，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 第十章 ...

班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6．甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有 配合采购人员到市场购买原材料。 三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁 ...

的权利；5．接受职业技能培训的权利；6．享受社会保险和福利的权利；7．提请劳动争议处理的权利；8．依法参加工会组织的权利；9．法律规定的其他劳动权利。 操作规程；5．遵守单位《管理制度》，认真履行单位《岗位职责》；6．熟知集团员工守则。第四章 岗位职责及工作质量要求岗位职责及工作质量要求见《劳动合同》 ...