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应按内部管理权限经批准办理;4.商品、产品销售应加强合同管理,落实货款回笼的保障程序,对赊销业务应慎重,并需了解客户资信程度和信誉;5.盘亏、报 、开支标准:按节约、合理的原则制订和修改。包括材料定额、工时定额、流动资金定额、劳动保护用品配置标准、各项费用开支标准等。四十七、完善计量、检测、仪器和手段 ...
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若有,原则上不能在______内部担任原有职务。5.对于一些特殊情况,根据管理权限,报经人资总监、总裁、董事长批准,可适当放宽条件。 五、公开招聘录用 、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件,证件审验后由本人收回,复印件留人力资源部存档;或 ...
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若有,原则上不能在______内部担任原有职务。5.对于一些特殊情况,根据管理权限,报经人资总监、总裁、董事长批准,可适当放宽条件。 五、公开招聘录用 、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止或解除劳动合同证明等原件和复印件,证件审验后由本人收回,复印件留人力资源部存档;或 ...
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、目的、地点、时间、费用预算等),由集团总经理审核,集团董事长批准。5.请假流程5.1 员工请假必须填写《请假申请单》,并在批准后交人事部门备案,未在 全年累计旷工达四天者作自动离职处理,将予以解除劳动合同,不计发当月工资,不做任何经济补偿。7.加班管理7.1 公司提倡高效运作,员工的本职工作应于正常 ...
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故障要及时上报行政部维修;如果纯粹个人因素导致电话机的损坏,要按价赔偿。六、宿舍管理制度1.为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工 无正规发票,须单独填写《费用报销单》。十、员工社会福利公司正式聘请并签订劳动合同的员工,在合同期内,公司为其办理以下保险:上海户籍,办理“镇保”保险 ...
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。公司董事会审计委员会、监察、审计等部门负责对公司违规、违纪问题的监督和管理。7.3.公司鼓励员工对任何违法、违纪、违规行为的举报,通过 本人已详细阅读并理解《____________有限公司员工职业道德守则》的要求,认同其作为本人劳动合同的等效附件,并承诺遵守该守则,声明如下1.本人将恪守职业道德, ...
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实绩显著。6.最终聘用对试用合格者由总经理与其签订聘用合同。从正式聘用之日起办公室依据《薪酬管理制度》,对试用合格者定级定岗。第六条特殊人才招聘 临时工的薪酬依据工作岗位性质订立。(五)工作不满______个月的临时工因违反劳动纪律或贪污、盗窃、营私舞弊等违法行为给公司造成经济损失的,除追究临时工个人 ...
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实绩显著。6.最终聘用对试用合格者由总经理与其签订聘用合同。从正式聘用之日起办公室依据《薪酬管理制度》,对试用合格者定级定岗。第六条特殊人才招聘 临时工的薪酬依据工作岗位性质订立。(五)工作不满______个月的临时工因违反劳动纪律或贪污、盗窃、营私舞弊等违法行为给公司造成经济损失的,除追究临时工个人 ...
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.负责人力资源规划的制定;2.负责人员招聘、培训、考核工作;3.负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施;4.负责办理员工社会保险事宜;5.负责 单位如因业务需要,必须增加人员,应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请,普通管理人员以下岗位经主管人事副总经理核准,中级以上岗位经总经理核准后,由 ...
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,达到最大的经济效果,完成和超额完成计划任务。第五条生产技术管理制度通过生产技术管理,把工作流程的现状反映出来,并利用分析技术,运用改造原则,用可行的途径 检验包括对原辅物料、过程、成品的质量检验。1.原物料质量检验,包括采购合同签订前的质量检验,发运前的质量检验,入库前的质量检验,按照原物料质量标准 ...
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