供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。 5．承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急 不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。 6．协助经理搞好供货渠道建设。 7．严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在 ...

考核制度》对外派人员进行量化考核并为渠道优化做相应而适当的岗位调整。二、外派人员岗位职责第一条 售后网络的规划、维护及优化。第二条 协调运营商、代理商 对质量问题的反馈应及时到位，以免造成售后工作被动。2．相关信息反馈：外派经理负责区域的授权站如有相关信息变更或外派人员本身通讯信息方面有所变更，应及时 ...

场所。保安部经理职责1．主持保安部工作，对____内外区域的消防安全包括：治安、消防、交通措施等负有组织领导的具体责任。2．熟悉保安岗位职责、任务、 设备，培训消防知识及安排定期演习。10．完成上级交办的其他临时任务。保安员职责1．严格遵守、执行____的各项规章制度。2．上岗执勤时，必须着装整齐， ...

工作态度、技能，与店方合作状况等方面检核记录：汇报人：专案经理/销售经理。（5）奖罚单--按岗位职责及奖罚制度，根据促销检核结果作出奖罚。（6）促销费用 促销区的广宣品尽可能简洁醒目传达促销内容；（4）在超市内非本产品销售区域，告知促销资讯并指明本产品销售位置；（5）收款台、出入口是重点告知区域。通过 ...

三章 人事录用关系 第一条 任免权责 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体员工的待遇福利。任免行为均以人事行政部正式 行政部培训公司简介、工作要求、各项管理规章制度及所在部门主管负责培训工作任务、岗位职责等，培训期满与公司签署试用合同及保密协议、规章制度的确认。 3） ...

因突发事件或急病来不及先行请假者，可通过电话或其它方式及时向所在校区中心经理请假，返回单位后补办请假手续，否则以旷工论处；5．员工请假______天 ，在《________________》上填写销假时间。第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。二、考核分为定期考核和不定期考核。 ...

手续，在《________________》上填写销假时间。 第八章 考核一、集团按照员工岗位职责和工作质量标准来进行考核。 二、考核分为定期考核和不定期考核。 三 机具，未造成严重后果的； （5）一月旷工______天以内； （6）各区域安全负责人下班后未切断电源，关闭气、水源等； （7）值班期间脱 ...

以及合同签约和管理业务开拓的可行性研究，为总经理决策提供参考意见。 第三章 岗位职责一、财务部经理1．全面负责本部门各项工作，直接对总经理负责。2．组织公司的财务 座楼宇内公共电费，由该座业主（住户）分摊；Ⅱ）小区道路、中心公园等小区公共区域的路灯、草坪灯的电费，由小区业主（住户）及区内商铺租户分摊；...

不利公司或违反法律法规的言论、文章等。第十三条 工作时间内不得酗酒，工作区域不得大声喧哗、嬉戏、打闹，无业务需要不得长时间打电话。第十四条 违反上述 条 服从领导，听从指挥，随时及时办理领导交办的各项工作任务。第十七条 认真履行岗位职责，不相互推诿扯皮。第十八条 按时报送各类计划、报表、资料，保证内容 ...

的责任人负连带责任，共同摊分因此造成的经济损失。三、设计部人员的岗位职责1．必须自觉遵守影楼的规章制度和有关管理规定，维护设计部正常工作秩序 吃早餐或零食，违者罚款________元；4．设计部属机房重地，在设计部部门区域内禁止吸烟，违者罚款________元；5．非工作需要其他人员不得进入本部门工作 ...