不到规定的标准，双方应在友好协商基础上分析原因，找出解决办法，并根据引起的原因，作如下处理： 10．7．l由于资料错误或专家指导错误引起的，一切直接 旅费及报酬，由乙方承担。 3．2合营公司所选派培训人员的往返机票、住宿、医疗以及生活费用，全部由合营公司负责。但乙方在培训期内应负责解决所在地的住宿，并 ...

工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂自行确定实施办法。实行计时工资（月薪制）的员工，工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资（劳动 （即事故原因不清不放过，事故责任不追责任未追究得理不放不定期，整改措施不制订不放过）进行严肃处理。第四十四条 做好产品质量售后服务工作，建立 ...

要求应向工程师或工程师的代表出示保险单和支付本期保险费的收据。 24．工人遭受工作事故（1）对由于承包人或任何分包人所雇用的任何工人或其他人员遭受任何工伤事故而 。（6）流行病：如果发生任何流行病，承包人应遵守和执行政府或当地医疗卫生当局为处理和扑灭此种疾病而制定的条例、命令和要求。（7）妨害治安行为 ...

公司出勤时为止，以上均计为出差时间。 (2) 薪资待遇 员工出差按正常出勤处理，享受所在岗位的规定薪资待遇。 (3) 相关规定 a. 驻外办事处工作的员工驻 15天以上的，取消当月年终绩效奖。 c. 员工休事假期间遇意外伤害等事故，责任由员工个人负担。 d. 事假连续超过一个月的，由所在公司人力资源部 ...

或特定性工作时，得依实际需要雇用定期契约工人（以下简称定期工）。其雇用及管理办法另定之。?雇用及解雇第五条 雇用员工应由所属主管单位填具员工采用申请书，送由 予给假休息，工资照给。第三十六条 员工请假依下列规定处理之：?（一）因有重要事故必须亲自处理者得请事假，每年最多不得超过14日，假期内不给工资。 ...

社会保险费用（养老、医疗、工伤）除规定应由个人缴纳的部分。 9．乙方应对甲方劳务人员发生工伤事故时进行及时抢救并立即通知甲方前往处理配合甲方做好劳务人员 （2）女性劳务人员在孕期、产假和哺乳期内的。 四、劳务管理费标准和支付办法 1．甲方每月向乙方按_____元/人收取劳务管理费； 2．甲方每月按劳务 ...

社会保险费用（养老、医疗、工伤）除规定应由个人缴纳的部分。 9．乙方应对甲方劳务人员发生工伤事故时进行及时抢救并立即通知甲方前往处理配合甲方做好劳务人员 （2）女性劳务人员在孕期、产假和哺乳期内的。 四、劳务管理费标准和支付办法 1．甲方每月向乙方按_____元/人收取劳务管理费； 2．甲方每月按劳务 ...

，通知维修部查明故障原因，修复受损的设施，尽快恢复大厦的正常运作。6．停电事故的处理程序（1）接通知大厦将在短时间内停电，应在停电前10分钟，用 ，确保活动的安全。9）严禁出租车司机使用大厦内部的电话或设施。10）制定停车场管理办法、收费标准及范围。3．对商场突发事件的管理1）保安部对火灾等事件制定“ ...

，通知维修部查明故障原因，修复受损的设施，尽快恢复大厦的正常运作。6．停电事故的处理程序（1）接通知大厦将在短时间内停电，应在停电前10分钟，用 ，确保活动的安全。9）严禁出租车司机使用大厦内部的电话或设施。10）制定停车场管理办法、收费标准及范围。3．对商场突发事件的管理1）保安部对火灾等事件制定“ ...

销售或管理制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者。二、遇有灾难，勇于负责，处理得当者。三、遇有意外或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。四、 条 员工应遵守公司有关安全及卫生各项规定，以保护公司和个人的安全。第八十条 有关办法的制定：有关本公司员工的（1）考核（2）职位职级晋升（3）年终奖发放 ...