合营期限为自中华人民共和国工商行政管理部门签发营业执照之日起________年。在合营期满前一年，如经营一方书面要求延长合营期限，经另一方同意，董事会一致过 为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费、加工费、差旅费、运输费、保险费等。6．2．3合营公司的 ...

的合营期限为自中华人民共和国工商行政管理部门签发营业执照之日起____年。 在合营期满前一年，如合营一方书面要求延长合营期限，经另一方同意，董事会一致通过 为组织和管理生产所发生的各项费用，包括工资、折旧费、修理费、物料消耗、劳动保护费、水电费，加工费、差旅费、运输费、保险费等。 6．2．3合营公司的 ...

，按拟定的工资下调一级发给。十八、员工试用期满15天前，由用人单位作出鉴定，提出是否录用的意见，经劳动人事部审核后，报总经理审批。批准录用者与公司签订聘 、下属公司、企业根据实际效益按有关规定提取、发放。二十八、员工享有公费医疗待遇。员工本人的医药费按规定凭县级以上医院报销凭证核准报销。第五节 假期及 ...

、实施和修订。 四、 负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、 组织公司平时考核及年终考核工作。 七、 组织公司人事 含三次）以上，即随时解聘。 第二十三条 试用期的考核 一、 新职员在试用期满后，人力资源部将《职员转正考核表》发给试用的新员工，新职员根据自身情况 ...