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人力资源部经理岗位职责规定
意见。第六条 组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理
规范化
、科学化。第七条 根据用人计划组织招聘
工作
,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出、停薪留职 审批办理各类休假期
的
期限和有关费用报销标准。第十条 负责人事档案
的
管理
工作
;负责办理员工调入、调出档案
的
接收和传递
工作
。第
十
一
条 完成总经理交办
的
...
//wengui.110.com/wengui_805.html-
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公司总办主任岗位责任制
起草综合性
的
业务报告和起草、修改
工作
规划、报告、
总结
、请示、通知等函件,并审查签发前
的
文稿。
五
、领导有关人员做好文件归档、收发、打字、接待、用车管理和 ,明确责任,必要时报告总经理处理。九、组织制定企业行文管理
的
各项规定,努力使公文管理
规范化
、科学化,提高办事效率。
十
、完成总经理临时交办
的
各项
工作
。 ...
//wengui.110.com/wengui_4621.html-
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