商定，自本合同生效之日起_________日内，甲方将与转让标的相关的权属证书、批件、财务报表、资产清单、经济法律文书、文秘人事档案、建筑工程图表 _________，给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。2．乙方未按合同约定支付转让价款的，应对延迟支付期间应付价款按有关同期银行贷款滞纳金的规定 ...

双方商定，自本合同生效之日起 _____日内，甲方将与转让标的相关的权属证书、批件、财务报表、资产清单、经济法律文书、文秘人事档案、建筑工程图表、 支付违约金_____万元，给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。2．乙方未按合同约定支付转让价款的，应对延迟支付期间应付价款按有关同期银行贷款滞纳金的规定向 ...

双方商定，自本合同生效之日起_______日内，甲方将与转让标的相关的权属证书、批件、财务报表、资产清单、经济法律文书、文秘人事档案、建筑工程图表、 ，还有权要求甲方按_____________标准向乙方支付违约金。 4．由于一方的过错造成本合同不能履行或不能完全履行时，由过错的一方承担违约责任，如属 ...

本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不给予当事人补偿费。（1）在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者；（2）违反劳动合同或本细则 被录用后一个月内转至本公司或公司指定的档案管理机构。若故意不转移人事档案的，公司可终止聘用关系。2．8 人事记录2．8．1 员工需就下列事项或身份 ...

十八条 会议期间，根据不同层次的会议要求，提供相应的会议服务：会场准备与布置、会议记录、茶水供应、通讯服务、满足领导临时需求、与会者生活安排等。 ：公司红头文件、总公司文件、重要会议纪要、经营决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等；人事档案：履历表、身份证、学历证明、资格证明、业绩 ...

如因部门变动停止使用时，应将原印章交管理部封存或销毁。 第四章 会议与接待 第二十六条 管理部负责公司及副总经理以上领导主持召开的各种会议的组织和 公司红头文件、总公司文件、重要会议纪要、经营决策、人事任免、规章制度、重要外来文件、法律法规、合同等等；人事档案：履历表、身份证、学历证明、资格证明、业绩 ...

及时反馈给分管领导和财务股。⑤收集拟写人事调研 材料、人事工作动态，按时报送各项人教报表。⑥搞好人事档案归档和整理工作。⑦完成上级交办的其它工作。 或不定期进行检查，确保各项专项整治活动顺利开展。④认真办理抵押登记和 合同鉴证工作。⑤严厉查处合同欺诈案件，积极开展“重合同、守信用”活动。⑥搞好市场、 ...

验身份证、户口本及学历等有关证明；2．填写人事登记表，交近期照片（一般为1寸）若干张；3．与公司签订正式任用（聘用）合同、契约书。第九条 各部门对所屑 ．图书、规章、文书、设计图表、技术资料；4．器材、成品、财产设备等；5．档案文件、重要经营资料。第十一条 调任人员在接任人员未到任之前，其所遗事务暂由 ...

某种软件，必须经技术部严格审核后才可使用； 5．需要保密的文件建议使用_____档案加密，可自己设置密码。 第二章 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 第一条 的下班时间前打卡者，视为早退； 3．当日上班未能来报到，也未及时与人事行政部及部门主管请过假的，按旷工处理； 4．员工每月有____次迟到 ...

着装仪表等进行检查，做到奖惩有据。3．4组织新员工的试用期考评、办理劳动合同等手续。3．5协助各部门审核员工年假情况。3．6协助各部门对员工进行 公司员工年度体检，做好员工计划生育工作。4．档案管理4．1负责公司员工资料档案记录整理与保管。4．2建立公司人事资料档案，部分实行计算机管理。4．3建立有关 ...