消防设施设备条件； ——督促整改本部门存在的消防隐患，对本部门员工进行必要的消防安全教育； ——遇有火灾必须亲临火场组织指挥扑救。 b）防火总指挥（总经理）： 制度。 4．3．4 制定各种防火管理制度和各种防火安全管理计划，完善消防培训制度，提高消防队员业务技能素质。 4．3．5 制定一日防火检查制度 ...

负责拟定培训计划，由保安部专案领班协助定期、分批对公司员工进行消防培训。第七条 消防培训的内容：1．了解公司消防要害重点部位：配电房、保安部、煤气库、货仓、机票室、锅炉房、厨房、财务室等。2．了解公司各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法。3．掌握火灾时扑救工作的知识和技能及自救知识和技能 ...

负责拟定培训计划，由保安部专案领班协助定期、分批对公司员工进行消防培训。第七条 消防培训的内容1．了解公司消防要害重点部位：配电房、保安部、煤气库、货仓、机票室、锅炉房、厨房、财务室等。2．了解公司各种消防设施的情况，掌握灭火器的安全使用方法。3．掌握火灾时扑救工作的知识和技能及自救知识和技能 ...

的员工，如合同期未满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含工资、学费）。第八章 安全质量第四十条 企业安全生产工作由 禁火区未经主管领导同意，擅自明火的；（4）非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的；（5）非驾驶员或无证开铲车、汽车的；（6）随意挪用、损坏 ...

、训练、培训者，扣_______分/次。7．2．14记录不准确，各类资料上报不及时者，扣_______分/次。7．2．15弄虚作假，隐瞒实情， 抽查夜间值勤低于_______次/月，扣_______分/次。8．3．7不定期培训员工，低于_______次/月，扣_______分/次。8．4协管员考核评分 ...

、训练、培训者，扣_______分/次。7．2．14记录不准确，各类资料上报不及时者，扣_______分/次。7．2．15弄虚作假，隐瞒实情， 抽查夜间值勤低于_______次/月，扣_______分/次。8．3．7不定期培训员工，低于_______次/月，扣_______分/次。8．4协管员考核评分 ...

贵重物资、技术资料，交通管制和安全警戒； ——机电处主管指导电工开启相关自动灭火设备，保证消防供水和应急照明； ——重点防火部位营业部门的负责人指导员工转移物资，协助 灭火预案的内容，定期组织演练。 4．5．2 在消防培训中要体现出灭火预案的内容，由消防管理中心主管定期组织训练。 4．5．3 在发生 ...

治安综合治理，安全保卫、防火、防密），加强对职员的法制，规章制度和消防安全知识的教育。8．禁止职员吵闹、漫骂、斗殴、赌博、偷窃等违法行为的发生。9． 交流学习心得体会，质量分析，每季度组织一次寓教于乐文体活动。（七）资料管理有关资料的主要内容1．员工慨况（全家庭情况）；2．民主管理活动情况；3．生产 ...

治安综合治理，安全保卫、防火、防密），加强对职员的法制，规章制度和消防安全知识的教育。8．禁止职员吵闹、漫骂、斗殴、赌博、偷窃等违法行为的发生。9． 交流学习心得体会，质量分析，每季度组织一次寓教于乐文体活动。（七）资料管理有关资料的主要内容1．员工慨况（全家庭情况）；2．民主管理活动情况；3．生产 ...

必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。2．新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产 元罚款。1．2 建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。1．3 ...