（一）本公司职工福利委员会为倡导节约，嘉惠应召服兵役的职工，特订定本办法。?（二）本公司正式雇用的职工，因应召服一年以上的兵役，得依照本办法规定，申请 于接获征集令后，填具申请书，连同征集令复印件一份，送请公司人事管理单位证明年资后提送职工福利社核领。?（五）本办法经本会会议通过后施行，修改时亦同。...

申请人姓名 性别 身份证号 工作部门 职称 到职日期 申请事项 金额（元） 备注说明 短期残障 长期残障 人寿保险 死亡福利 休假期支付 探亲费用 退休及储蓄计划支付额 劳工福利 总计 批示 复核意见 部门主管意见 人力资源部主管意见 ...

报总经理审批后送报社会劳动保险局。6．社会劳动保险参保基数：A．试用期满公司正式员工按当年度的投保基数金额参保。B．投保基数和浮动额度的调整时间为社会 15个工作日后可申请入住公司宿舍，填写申请表经批准后, 统一安排住宿。三、员工的水电费、清洁费、太阳能（热水费）、有线电视费、管理费每月从工资中扣除四 ...

第一条 为响应国家积极参加储蓄的号召，特以优厚的利息鼓励本公司员工踊跃储蓄，以加强员工福利，安定员工生活，特订定本办法。第二条 本公司正式任用的员工，依照 财务部，凡一个月到期未如期提前通知者，视同继续存款。?第八条 如存款满期、员工提取本息者，应携同借单向财务部或各单位会计提款。?第九条 本公司参加 ...

等），公司将发放适当的过节费或物品。第四条 外出郊游：每年的春季或秋季，组织员工外出郊游。第五条 劳护用品费：每一季度以现金形式发放。第六条 满勤奖：以工资形式每月同工资一起发放。第七条 工作年休假：所有员工享受工作年休假，与春节一同进行，具体天数由公司在年终统一发文规定。第八条 住院慰问 ...

种类 百分率 总额（元） 提拨日期 备注说明 创立时资本总额提拨 每月营业总额提拨 每月在每个员工薪金内扣 下月变价时提拨 其他 其他 其他 其他 ...

申请人姓名 部门名称 申请日期 借款原因 申请金额 偿还期限 自本月份起____个月还清 保 证 人 姓名 单位 借支或为同事担保行为记录 姓名 单位 核实 借支情况 员工福利委员会 部门经理 意见 ...

通常由基本工资、岗位工资、工龄工资，以及其它政策性的补贴等构成。2．奖励它与员工的工作业绩紧密结合在一起，具有鲜明的针对性和刺激性。与工资不同的是，其 如：不能体现按劳取酬，贡献大小报酬一样，等等。（4）合理的薪金、福利制度可以培育员工对单位的归属感。有时薪金解决不了的问题可以用待遇来解决，有时待遇 ...

规定的津贴补贴。（五）公司补偿养老保险金：公司根据员工所具有资格给予员工的养老保险福利补贴，以补偿员工对国家及公司的贡献。（六）交通津贴：补贴员工 临时工转合同工者，其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。三、工龄津贴员工工龄的计算按公司有关规定执行。工龄津贴的计算=基数×工龄工龄按虚年计发。新 ...

会得到其应有的部分。但一切需要员工去努力争取，一切取决于员工对公司的贡献。公司还为员工提供个性化的福利政策。在员工福利设立方面加以创新，改变以前员工无权 时需要重点考虑的，但是否选择实际上取决于企业的行业特点、经营战略和文化背景以及员工的素质和需求等。同时保持薪酬管理与其它管理活动的一致也是企业在考虑 ...