、外派人员岗位优化调动规定为了平衡好外派和总部的人员需求，合理分配劳动力，避免出现某些地方人手盈余而另一些岗位则人员紧缺的情况，同时也是为了提高各岗位的工作 实行定期岗位轮换制。外派在同一区域任职过久、外派月度考核分数低于60分或其他原因而不适合在原区域继续留任，总部将考虑将其调离原负责区域。（一） ...

。上班时间为：上午8：00—12：00，下午13：30—17：30。集团的某些特殊岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗位性质调整上班时间和休息时间，报集团 审批的，可计为加班：7．4．1 在休息日或法定节假日内，公司因为生产、业务等原因要求员工加班的。7．4．2 必须利用休息日、法定节假日进行物资盘点 ...

不同程度的了解申请对于该项目的商业秘密所有权，在本协议签订前乙方已依法具有某些所有权者除外；7．如发现甲方关于该项目的商业秘密被泄露或者自己过失泄露 甲方造成损失或严重后果的应当承担不超过人民币_________元的违约罚款；2．如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严重后果的，乙方应当承担 ...