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,数额为____元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动 的,提前三日通知甲方。 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿: (1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ( ...
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的岗位、职务,依据《______》确定其工资标准。待岗人员工资按照本地区当年度最低生活保障标准执行;试用期员工工资参照附件1(略)。第十八条 =__________,其它福利待遇不变。第三十四条员工请假、休假时工资标准,按《_______________》的相关规定执行。第三十五条员工试用期满后的转正 ...
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的岗位、职务,依据《______》确定其工资标准。待岗人员工资按照本地区当年度最低生活保障标准执行;试用期员工工资参照附件1(略)。第十八条 =__________,其它福利待遇不变。第三十四条员工请假、休假时工资标准,按《_______________》的相关规定执行。第三十五条员工试用期满后的转正 ...
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北京市最低工资标准,则改按北京市最低工资标准发放。2.若六个月内仍未聘任上岗,从第七个月起,按北京市规定最低生活费标准发放。四、待岗人员暂由 工资及行政关系转归所组织人事处。五、待岗人员的各种社会保险、住房公积金等按国家或北京市有关规定执行。六、对于具备上岗条件无正当理由不参加岗位竞聘的待岗人员,按 ...
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工资的40%,为员工的最低生活保障工资,应不低于当地的最低工资标准。福利津贴占标准工资的30%,含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。不在职工作 月奖金的分派数额。13.代扣款项13.1 义务教育费13.2 个人所得税根据有关规定执行。13.3 社会保险费公司为员工缴纳的社会保险费(养老、医疗、失业、 ...
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工资的40%,为员工的最低生活保障工资,应不低于当地的最低工资标准。福利津贴占标准工资的30%,含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。不在职工作 月奖金的分派数额。13.代扣款项13.1 义务教育费13.2 个人所得税根据有关规定执行。13.3 社会保险费公司为员工缴纳的社会保险费(养老、医疗、失业、 ...
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.乙方应为甲方劳务人员提供必要的劳动保护用品和工作环境。 5.乙方必须实行国家规定的工作制度,乙方确应工作需要甲方劳务人员加班时应遵守《劳动法》有关规定 提供了正常劳务情况下其报酬不得低于青岛最低工资标准。 8.乙方承担甲方劳务人员的各项社会保险费用(养老、医疗、工伤)除规定应由个人缴纳的部分。 9. ...
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.乙方应为甲方劳务人员提供必要的劳动保护用品和工作环境。 5.乙方必须实行国家规定的工作制度,乙方确应工作需要甲方劳务人员加班时应遵守《劳动法》有关规定 提供了正常劳务情况下其报酬不得低于青岛最低工资标准。 8.乙方承担甲方劳务人员的各项社会保险费用(养老、医疗、工伤)除规定应由个人缴纳的部分。 9. ...
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称“承包金”)人民币_________元。 第8条承包金增减8.1本市最低工资标准调增,承包金、乙方工资和社会保险相应调增。8.2本标的注册登记日满年, 终止和续订 第15条双方协商一致,应变更本合同。 第16条所依国家法律、政府和行业规定发生变化,应变更本合同。 第17条客观依据发生重大变化致本合同 ...
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外籍职工除外),经中国劳动部门推荐。由合营公司经过考核,自行录用,其薪金、工资标准和奖金、津贴等,根据“按劳分配”的原则,参照职工的能力和技术水平,由合营 最低金额,应为合营公司每年制造________车的最低产量(最低产量即合营合同第四条规定的产量)乘以本条第1款规定的每辆车的许可证咨询费,这一最低 ...
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