外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 ，更新售后服务技术资料。3．甲方确认，提供给合营公司的技术资料按照本条所规定的范围是完整的，所包含的技术性能与甲方或附属公司用于合同产品的技术性能 ...

最低分数，下一个标准的最低分数到该标准的最低区域为分数选择区间。 二、 考核结果的评定标准： 1、 考核结果95分以上 提前转正 晋升工资； 2、考核 困难，可申请特殊困难补助，补助金额视具体情况而定。 三、 过节费：根据国家规定的节假日（元旦、春节、妇女节、劳动节、端午节、儿童节、国庆节等），公司 ...

和费用开支标准。财会人员有权监督、劝阻乱挤成本、擅自提高开支标准、扩大开支范围的行为，有权拒绝支付，并有权向厂长直至上级财务主管部门报告。7．企业的 对外投资的支出，被没收的财物；（3）各项罚款、赞助、捐赠支出；（4）国家规定不得列人成本、费用的其他支出。 第二章 成本控制基础1．做好各种定额工作， ...

发展的基础上逐步提高。第三十二条 本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政庥劳动部门规定执行。第三十三条 员工可离受每年七天法定 和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。第四十七条 员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序：不准 ...

的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，集团公司依照国家规定代为管理。第四条住房公积金管理实行住房公积金领导小组决策、住房基金管理 ；借款人按要求如实填表、盖章；借款人及配偶所在的单位要如实提供本人的工资收入证明；（二）借款人持贷款申请书及相关资料到住房基金管理中心办理审批 ...

现金管理制度（一）公司现金的使用范围l．支付职工工资、奖金、津贴；2．支付个人的劳动报酬；3．支付各种劳保、福利费用及国家规定的对个人的其他支出；4． 的会计准则确定。（六）融资租入的固定资产，按租赁开始日租赁资产的公允价值与最低租赁付款额的现值中较低者入账。（七）在原有固定资产的基础上改建、扩建的， ...

现金管理制度（一）公司现金的使用范围l．支付职工工资、奖金、津贴；2．支付个人的劳动报酬；3．支付各种劳保、福利费用及国家规定的对个人的其他支出；4． 的会计准则确定。（六）融资租入的固定资产，按租赁开始日租赁资产的公允价值与最低租赁付款额的现值中较低者入账。（七）在原有固定资产的基础上改建、扩建的， ...

明细表，从总体上掌握货币资金的收支。（二）现金管理1．本公司现金的使用范围：职工工资、奖金、津贴；个人劳务报酬；各种劳保、福利费用；出差人员随身携带的差旅费； 比例的欠款，严禁产生新的应收帐款。6．应及时履行欠款单位的催款手续（国家规定2年为法定期），以保证催款的诉讼时效。七、 财务报告与财务评价（一 ...

明细表，从总体上掌握货币资金的收支。（二）现金管理1．本公司现金的使用范围：职工工资、奖金、津贴；个人劳务报酬；各种劳保、福利费用；出差人员随身携带的差旅费； 比例的欠款，严禁产生新的应收帐款。6．应及时履行欠款单位的催款手续（国家规定2年为法定期），以保证催款的诉讼时效。 七、 财务报告与财务评价（ ...

董事及其他高级职员；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理制度和规定；12．监督协调本公司的经营 ，接受赠予。法定公积金使用：弥补亏损、转增资本，发行股票和公司债券的费用，国家规定的其他用途。2．提取任意盈余公积金。提取公益金5%用于本公司职工的集体 ...