工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明 主管组织本部门员工根据表彰条件进行员工互评及部门主管考评，由部门主管将员工互评结果以及部门考评意见报总经理室，由总经理会同各部门经理讨论决定。 第五章处罚 ...

不得无故缺勤或请事假，否则按旷工论处。9．病假9．1所有员工请病假必须出具区级以上医院证明及病历，并填写“假期申请表”，如因病情不能亲自回公司请假的，须于 ，以等待公司决定是否予以开除者；3．2听候刑事案中审判结果者；3．3拒绝接受公司指定的体格检查、诊治或防疫注射者。4．即时解雇凡犯有下列严重过失者 ...

不得无故缺勤或请事假，否则按旷工论处。9．病假9．1所有员工请病假必须出具区级以上医院证明及病历，并填写“假期申请表”，如因病情不能亲自回公司请假的，须于 ，以等待公司决定是否予以开除者；3．2听候刑事案中审判结果者；3．3拒绝接受公司指定的体格检查、诊治或防疫注射者。4．即时解雇凡犯有下列严重过失者 ...

传染病者。六、因品行亚劣，曾被政府行政机关惩罚者。七、体格检查不合格者。经总裁特许者不在此列。八、其它经本公司认定不适合者。第八条 员工如系临时性 性的休假的职工和因患重病或传染病经县医院证明的嗣，可适当报销医药费。第二十六条 春节休假或探亲的员工，不在______天休假以外再增加春节假，在公司工作的 ...

年度质量方针、目标、并分解落实到各职能部门。2．在厂长直接领导下，负责组织、协调、督促检查各部门的质量管理活动。3．组织有关部门编制产品质量升级创优计划 要求的调查。认真及时处理用户来信来访，建立用户对产品意见和处理结果的档案，及时反馈质量信息。2．医院设备类或电子仪器类产品，应传授安装、调试、使用和 ...