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、提高经济效益方面有重大贡献的;(7)完成工作任务、提高服务质量方面有显著成效的;(8)提出合理化建议,使集团经营管理中取得显著效益的;(9 、授予优秀员工荣誉称号等。二、处罚全体员工必须遵守《劳动合同法》的规定及学校、后勤服务集团的各项规章制度,认真履行岗位职责。如违反规章制度,根据情节轻重处以 ...
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者),其工资给付原则上除按第二十八条的规定外,考察员工任职前的经历及工作经验数后,再决定该员工的职能工资等级。 (二)担任单纯的体力 的金额 职能工资的金额由“职能工资金额表”确定。 十一、初次任职者的职能等级 从学校毕业后初次任职者,其职能等级按下列标准确定: (1)大学毕业生 事务、技术职三等 ...
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经济效益方面有重大贡献的; (7)完成工作任务、提高服务质量方面有显著成效的; (8)提出合理化建议,使集团经营管理中取得显著效益的; ( 授予优秀员工荣誉称号等。 二、处罚 全体员工必须遵守《劳动合同法》的规定及学校、后勤服务集团的各项规章制度,认真履行岗位职责。如违反规章制度,根据情节轻重处以 ...
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特别休假日程内,包括星期日及政府规定的纪念日均不补假。?第五十条 享有寒暑假的子弟学校及幼儿园的员工不予特别休假。?第五十一条 员工应征入伍未及休假者,其特别休假 核备,并于当(次)1月1日起生效。?福利及卫生第九十条 为增进员工技能及知识水准,得视实际需要,不妨碍工作原则下,举办各种讲习及教育, ...
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的责任就是要想办法销售当天的客房。虽然近几滕州市随着经济的迅速发展,人们的消费观念和消费水平都发生了改变与提高,但这市场经济的大环境中酒店要想立于不败 队伍的领导和力量营销工作由总经理亲自抓。营销部编制7人,其中:经理1人,美工1人,营销员5人;责任划分:市区1人(包括各大局委机关、学校等)、(各 ...
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一、校预算不以单位分配方式编列,系各单位之最基层单位依其工作机能,由该单位按学校发展及教学、研究计划提出预算。二、各单位请先拟妥学年度之 时需检附点收证明书一并办理。2.凡执行研究计划所需单价_______万元以上且使用年限_______以上之各项仪器、机械及信息设备之购置、装置费用及图书典藏之 ...
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段长和骨干班主任 岗位分析时间:20081月二、岗位工作概述1、班级的“第一责任人”。因为班级是学校组成元素的“基本元”,学校的所有事情归根结底都会落到班主任的 的文体活动,关心学生学习、生活与健康,增强学生素质。8.经常与生活教官交谈,了解学生宿舍的情况,深入学生内部,解决学生存在的问题。9. ...
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全过程。第三条制度定期录用计划定期录用原则上每年______月进行一次,人事部必须______月前制度计划。第四条计划内容录用计划主要是确定录用人数及学历、 学生处、毕业生分配办公室或校长室联系,说明招聘意向,请他们协助招聘工作。也可到各学校召开人才招聘会。这里所说的有关资料包括:(1)企业介绍;( ...
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。 第三条制度定期录用计划定期录用原则上每年______月进行一次,人事部必须______月前制度计划。 第四条计划内容录用计划主要是确定录用人数及学历、 和学生处、毕业生分配办公室或校长室联系,说明招聘意向,请他们协助招聘工作。也可到各学校召开人才招聘会。这里所说的有关资料包括:(1)企业介绍;( ...
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技能鉴定工作的相关业务;乙方负责_________学校毕业证书和相关业务。3.毕业生推荐就业工作由甲乙双方共同负责。4.学生读期间,甲乙双方有责任保证学生人身安全 乙方学习期间的学杂费全额归乙方,由乙方支配;后一甲方学习期间,学杂费全额归甲方,由甲方支配。8.甲乙双方都是学生的监护人,共同 ...
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