培训工作，规范公司内部讲师授课流程，保障公司培训工作的顺利开展，特制定本制度。2．适用范围内部讲师3．日常管理公司人力资源部4．讲师资格认定4．1部门经理 安排的授课任务后，须按时上课，若因特殊原因不能按时上课的应提前一周通知人力资源部相关负责人；5．5授课前需要根据课程资料，精心准备教案（需要提交 ...

培训工作，规范公司内部讲师授课流程，保障公司培训工作的顺利开展，特制定本制度。 2．适用范围内部讲师 3．日常管理公司人力资源部 4．讲师资格认定4．1部门经理 安排的授课任务后，须按时上课，若因特殊原因不能按时上课的应提前一周通知人力资源部相关负责人；5．5授课前需要根据课程资料，精心准备教案（需要 ...

内容。职前教育由各公司人事行政部门统一组织、实施和评估。3．岗位技能培训：根据公司的发展规划及各部门工作的需求，按专业分工不同对员工进行岗位技能培训，并 年终考核的资料之一。第九条 凡受训人员在接获培训通知时，应在指定时间内向组织单位报到，特殊情况不能参训，应经分管领导批准。第十条 本制度经董事长核准 ...

。（二）以诚恳友善态度与其他单位协调、联系，并就其所提出的有关本单位工作的询问、质疑予以解答。（三）在权限内督导各部门有关人事事宜。 经人事主管调查符合留职停薪申请规定后，转呈总经理核准发给“留职停薪通知单”及离职通知单，通知办理离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写“人事异动申请单”申请 ...

职工的安全和自我保护意识。2．上半年安全考核统计情况（1）整改通知共发出____份，整改项目都按要求完成；（2）考核通报共计____份，其中：纸 不断深入1．我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”的培训原则，落实各项培训计划。全年共完成职工 ...

以岗报的形式将查岗情况通报相关部门；对于查出问题未能解决的，总岗填写事故隐患通知单，通知隐患单位限期解决，并报送安监部门及有关领导。4．岗员上岗若 每季度向集团公司团委汇报一次活动情况。第十八条青年安全监督岗培训制度1．为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，各级团组织要高度重视岗长、岗 ...

职工的安全和自我保护意识。2．上半年安全考核统计情况（1）整改通知共发出____份，整改项目都按要求完成；（2）考核通报共计____份，其中：纸 不断深入1．我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺什么，学什么，少什么，补什么”，“理论联系实际”的培训原则，落实各项培训计划。全年共完成职工 ...

《关于印发〈中国____公司分、子公司党委中心组学习制度〉的通知》（中国____党组文[____]____号）的有关规定，定期组织党委理论中心组学习。（三）领导 培训、考察等形式，对政工干部进行培训。 第四章 企业文化第二十五条 要坚持将企业文化建设纳入新时期思想政治工作的各个环节中，善于把外部先进的 ...

协调工作。三、负责副主管以下员工招聘、培训的具体工作。四、定期组织开展文化娱乐活动，丰富社区文化生活，增强社区凝聚力。五、按市物价局公布收费标准和有关 规定，及时向业主、使用人通知收取及催缴相关物业管理费用，根据计划财务部提供的相关数据公布收支情况。六、负责对管理处各部门工作的检查监督。七、负责管理处 ...

人员须根据相关文件资料填写收件登记簿、发文登记。3．收到信件资料由行政部负责通知收件人及时领取。4．对贵重物品、汇款、邮包，要进行专门登记，并及时通知 资金的有效利用率。（二）具体流程1．各部门根据各自工作的实际情况和预算计划，提出切实可行的申请要求（内容具体翔实、理由充分），经部门经理和分管副总签字 ...