。3．工作有创造、有创新，不断改进工作方法，及时有效地解决存在的问题，提高工作效率。对上月存在问题到下月仍得不到解决，扣减5分。（三）勤按公司的 后，确定个人得分。4．考评员写出办公室及人员考核情况（主要是扣分情况），经主任审查后，报考核领导组办公室。五、奖金分配1．个人得分×个人系数=个人奖金分2． ...

即要求提案人针对问题发生的主要原因，提出具体的改善对策，也就是提出解决问题的具体方法，对只提问题不提解决办法的提案被视为无效提案；4．改善的绩效性，一切提案都 或增加改入的，超过5万元的，总经办专案提报总经理核定奖励奖金。4．联名提案的奖金分配由第一提案人主持分配。第六条 本办法自公布之日起开始实施。...

；?（四）年龄在60周岁以内；?（五）以往3周年内没有因执业质量、职业道德问题受到刑事处罚或主管财政机关的行政处罚；?（六）在注册地连续居住一年以上。 销。? 第四十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、奖金分配缺席费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、帐薄、 ...

要紧紧围绕社会效益、经济效益开展医疗业务这个工作中心，深入实际、调查研究、发现问题、解决问题，以“务实求实”的精神，认真负责搞好各自分管的工作。4、院务委员会 发生的重大问题，并研究决定处理办法。8．通过单位财务预算和决算、自有资金分配和使用方法；研究决定管理方案、年度工资、奖励工资、年终奖金分配方案 ...

按年度、季度、月度计划安排生产，检查生产制度，处理日常生活中出现的多种问题，保证生产计划完成；技术部门：负责本企业生产技术、产品设计、工艺设计等 ；5．任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部；6．提出工资调整方案，奖金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意，提出福利基金使用方案和其他有关职工 ...

活动，做好“多访多谈”工作，掌握员工家庭生活情况，反映员工生产、生活中的实际问题，帮助员工排忧解难。（六）文体活动1．建立活动场所及班组宣传栏；2．寓教于乐 ）；2．民主管理活动情况；3．生产任务完成情况、竞赛情况；4．工资、奖金分配情况；5．宣传教育及政治学习情况；6．好人好事记录；7．家访解决职工 ...

活动，做好“多访多谈”工作，掌握员工家庭生活情况，反映员工生产、生活中的实际问题，帮助员工排忧解难。（六）文体活动1．建立活动场所及班组宣传栏；2．寓教于乐 ）；2．民主管理活动情况；3．生产任务完成情况、竞赛情况；4．工资、奖金分配情况；5．宣传教育及政治学习情况；6．好人好事记录；7．家访解决职工 ...

及时跟进并提供帮助和指导；目标执行人应主动汇报。2．目标执行中的问题处理：列出可能出现的问题，并提出相应的解决办法。（三）目标完成情况评估1．评估 。第三条 年终MBO考核结果的应用：（1）与年终业绩目标奖金挂钩：年终绩效考核结果为公司年终奖金分配、激励约束机制，工作评判提供客观、公正、公平、合理的 ...

每季度组织对原料、包装、低耗仓库实物盘点一次——→督促仓库管理员编制实物盘点表——→编制存货盘存明细表和汇总表——→及时提供盘点结果——→协助仓库管理员报告有关问题事项——→根据公司处理决定编制记账凭证 （1）盘盈 借：原材料/包装物/低值易耗品-各二级科目 借：管理费用——处理财产损失〈红字〉 ...

价格应按本合同附件五确定。 第八条利润汇给和资本汇回1．分配的净利润，汇给________公司的为____________币，汇给________________公司的为____币 ：－－应合营公司的要求，分析在制造和（或）质量方面的问题，并提出解决问题的建议；－－就节省材料和（或）工时，以及改善内部 ...