制定培训工作方法和步骤，组织培训，保持培训记录，满足员工岗位工作需要。 2．适用范围适用于公司各部门及物业分承包商员工的培训管理。 3．引用文件3．1质量手册第4．18章3．2ISO9002标准第4．18章 4．职责4．1各部门负责人负责本部门人员培训计划的实施 ...

住户登记表》；签订相关规定或协议。③发放物品并确认：房屋钥匙、《住户手册》、房屋水电图④收取费用：物业管理费。⑤房屋验收及整改：维修部专业人员携带 报修处理登记表（维修工作单）”，由维修部或管理处协助开发商进行工程质量问题的返修工作；维修部复检合格后，客户服务中心及时与业主联系，确认再次验收时间，通知 ...

制定培训工作方法和步骤，组织培训，保持培训记录，满足员工岗位工作需要。 2．适用范围适用于公司各部门及物业分承包商员工的培训管理。 3．引用文件3．1质量手册第4．18章3．2ISO9002标准第4．18章 4．职责4．1各部门负责人负责本部门人员培训计划的实施 ...

中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条 司机应爱惜公司车辆， 条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功 ...

一、客服人员的岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。3、为客户提供 和实施绩效改善计划。9、监督并控制各种客服费用开支。10、参与制定公司产品手册。11、参与公司营销策略的制订。12、受理客户投诉。13、完成公司领导临时交办 ...

相关法规条例为依据，双方如有另行约定的款项，以双方约定的各项规定为准，本手册及《临时聘用协议》未提及事项均遵照上述各项法规执行。3.劳动合同期限劳动合同 情形之一，公司可提出解除劳动合同，但应当提前30 日通知员工本人： 员工患病或因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作也不能从事由公司另行安排的工作的 ...

应立即通知上司并将失物交行政人事部。十四、违纪处分员工须严格服从和履行《员工手册》规定和有关规章制度，如行为不检，公司视情节轻重，依据下列规定，予以处分。1 声浪，喧哗等有碍大厦安宁或值班时作不必要的攀谈；1．9未经请假，擅自离开工作岗位或无故到其它部门闲荡；1．10未能保持储物柜的整洁；1．11擅自 ...

应立即通知上司并将失物交行政人事部。 十四、违纪处分员工须严格服从和履行《员工手册》规定和有关规章制度，如行为不检，公司视情节轻重，依据下列规定，予以处分。 声浪，喧哗等有碍大厦安宁或值班时作不必要的攀谈；1．9未经请假，擅自离开工作岗位或无故到其它部门闲荡；1．10未能保持储物柜的整洁；1．11擅自 ...

中文职称：保安员部门名称：行政人事部直属上司：保安领班直属下级：职务概述负责岗位值班的人员，通过对各个出口的控制，交通要道、公共区域秩序的维护，车辆的指引 ，监督酒店员工考勤打卡；5．做好外来车辆登记工作；6．阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店；7．根据员工手册的要求检查员工所带的物品；8．写好 ...

中文职称：保安员部门名称：行政人事部直属上司：保安领班直属下级：职务概述负责岗位值班的人员，通过对各个出口的控制，交通要道、公共区域秩序的维护，车辆的指引 ，监督酒店员工考勤打卡；5．做好外来车辆登记工作；6．阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店；7．根据员工手册的要求检查员工所带的物品；8．写好 ...