工作。4．4支持股东会，董事会，监事会和总经理依法行使职权，协调好公司行政系统与工会关系，增强公司合力。4．5搞好全公司党员的党建理论、形势和国情教育， 指示，交流思想，掌握动态，总结布置工作。5．6公司党委加强对工会、共青团的领导。对工会主席按同级副职选配，对团委书记是党员的，可提名为同级党委委员 ...

工作。4．4支持股东会，董事会，监事会和总经理依法行使职权，协调好公司行政系统与工会关系，增强公司合力。4．5搞好全公司党员的党建理论、形势和国情教育， 指示，交流思想，掌握动态，总结布置工作。5．6公司党委加强对工会、共青团的领导。对工会主席按同级副职选配，对团委书记是党员的，可提名为同级党委委员 ...

负责组织。?3．系统和部门工作会：各车间、科室、支部召开的工作会（如车间办工会、科务会、支部会、车间（科室）职工大会等）由各车间科室、支部 会员代表大会：?3．民主管理会议?（1）工厂管理委员会：?（2）厂长、党委书记、工会主席联席会：?（3）生产管理委员会：?（4）生活福利委员会：?4．论文、成果 ...

负责组织。?3．系统和部门工作会：各车间、科室、支部召开的工作会（如车间办工会、科务会、支部会、车间（科室）职工大会等）由各车间科室、支部 会员代表大会：?3．民主管理会议?（1）工厂管理委员会：?（2）厂长、党委书记、工会主席联席会：?（3）生产管理委员会：?（4）生活福利委员会：?4．论文、成果 ...

岗位的基本级数（具体操作见《岗位评价与分析方案》）。根据目前________公司的岗位特点，岗位工资共设计七个序列，即：总裁（党委书记）、副总裁（党委副书记、纪委书记、工会主席）、总裁助理、总部职能部门正职（含主持工作的副职）、总部职能部门副职、部门主管和干事。针对目前 ...

岗位的基本级数（具体操作见《岗位评价与分析方案》）。根据目前________公司的岗位特点，岗位工资共设计七个序列，即：总裁（党委书记）、副总裁（党委副书记、纪委书记、工会主席）、总裁助理、总部职能部门正职（含主持工作的副职）、总部职能部门副职、部门主管和干事。针对目前 ...

情况；如不能解决问题的，应及时通知有关人员前来排除。五、应急联系：公安局：55551800报警电话：110综治责任人：139________0925工会主席：131__________1155治保干部家电：6777_________...

一、会议主持会议由董事长主持，董事长因故不能出席时由总经理主持，董事长和总经理均不能出席时，由董事长指定一副总经理主持。二、参加会议人员公司董事长、总经理、副总经理、工会主席及有关领导。必要时有关部门主要负责人列席。与会人员要准时参加会议，不能参加的，需向会议主持人请假 ...

，副主任委员由管委会推选。第二十条 公司实行民主管理，设置公司管理委员会协助公司经理对重大问题进行决策。管理委员会由公司经理、副经理、总工程师、总会计师、总经济师和各厂厂长、工会主席共同组成。第二十一条 公司所属工厂厂长和经理部主任由公司经理任命，实行厂长（主任）负责制。 ...

（1）员工代表大会；（2）部门员工大会（或员工代表小组会）；（3）科协会员代表大会；（4）企协会员代表大会；3．民主管理会议（1）公司管理委员会议；（2）总经理、工会主席联席会；（3）生产管理委员会议；（4）生产福利委员会议。4．论文、成果发布会（1）科协年会； ...