发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十五条?甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不 职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用百分之______的赔偿费用;第四十二条乙方违反规定 ...

为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应 从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失 ...

为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由 接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失 ...

超过送交期限按事假处理。无病假条不上班者，按旷工处理。 3.4病假期间，不发放其病假期间的岗位工资（例如：一位员工3月份请病假x天，当月实发工资总额 直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假3天，一次休完。 5.4工伤期间工资发放参照公司所在地标准执行。 6.产假和节育假 6.1一般产假：休息3个月。 ...

诊治。2．职工因病或非因工负伤在医疗期内凭市级医院的诊断书、病志、处方及收据等原始凭证，其工资待遇可按以下规定执行：（1）连续工龄不满五年者，为 ，可以在家养病，养病期间，发本人原标准工资60%的生活费。（岗位工资以试岗工资作基数，同时停发劳效工资）3．医疗期内，停发劳效工资。4．医疗期限的规定根据 ...

权利和义务 1．乙方根据生产订单需要向甲方书面提出劳务数量、条件、用工期限和薪资待遇等； 2．乙方安排甲方劳务人员从事合法工作，并负责甲方劳务人员的 他们不同的工资报酬在甲方劳务人员提供了正常劳务情况下其报酬不得低于青岛最低工资标准。 8．乙方承担甲方劳务人员的各项社会保险费用（养老、医疗、工伤）除 ...

权利和义务 1．乙方根据生产订单需要向甲方书面提出劳务数量、条件、用工期限和薪资待遇等； 2．乙方安排甲方劳务人员从事合法工作，并负责甲方劳务人员的 他们不同的工资报酬在甲方劳务人员提供了正常劳务情况下其报酬不得低于青岛最低工资标准。 8．乙方承担甲方劳务人员的各项社会保险费用（养老、医疗、工伤）除 ...

，经公司指定的医疗单位证明确定不能坚持工作，可参考医生建议，根据实际情况核给予病假；2．病假期间的待遇按国家劳动保险条例规定办理。病假3天内不扣工资，4天以上 的员工，可享受休假，其假期减半。（3）病、事假累计超过3个月或工伤假超过半年的员工，当年不再享受年休假。旷工2天，当年不再享受年休假。（4）受 ...

第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条 医疗期是指企业 月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、医疗救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工 ...

薪病假为全薪病假。超出十二天部分的病假视为医疗期，享受医疗期待遇。医疗期期间工资的含义仅指基本工资。11．2 工伤假按国家有关规定执行。11．3 有关规定执行。13．3 社会保险费公司为员工缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业、工伤等）其中有员工个人缴纳的部分，有公司代扣代缴。13．4 其他符合政府 ...