，因IC感应卡故障而补签卡次数不得超过______次。1．6 遗失厂证需及时报告人力资源部申请补办，遗失厂证纸赔偿成本费______元/张，遗失IC感应卡，赔偿 当地公安机关出具的死亡证明，给予基本工资。4．1．7 工伤假4．1．7．1 根据有关规定，员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面 ...

，因IC感应卡故障而补签卡次数不得超过______次。 1．6 遗失厂证需及时报告人力资源部申请补办，遗失厂证纸赔偿成本费______元/张，遗失IC感应卡，赔偿 公安机关出具的死亡证明，给予基本工资。 4．1．7 工伤假 4．1．7．1 根据有关规定，员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出 ...

和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十二条 待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之______的赔偿费用；4．乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的 ...

和培训。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬第十二条 待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用百分之______的赔偿费用；4．乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的 ...

）对各类从业人员非责任人身伤亡事故及非生产性工伤、合格供方发生的人身伤亡事故，或定责部门虽未定性为事故但性质严重的危险源，由安全生产委员会视其情况，确定 处分，待岗；（d）发生重伤及以上事故，上报公司。（e）责任事故个人有限赔偿办法（4）对因玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程或者违章指挥而造成事故， ...

）对各类从业人员非责任人身伤亡事故及非生产性工伤、合格供方发生的人身伤亡事故，或定责部门虽未定性为事故但性质严重的危险源，由安全生产委员会视其情况， 处分，待岗； （d）发生重伤及以上事故，上报公司。 （e）责任事故个人有限赔偿办法 （4）对因玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程或者违章指挥而造成事故 ...

部门和企业主管部门报送劳动工资统计报表。 第十七条 企业必须按照国家有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按照地方人民政府规定的标准，向 ，按国家规定执行。 第二十七条 企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 企业违反本规定招聘职工的 ...

路程远近、工作需要核定，最多不超过7天。丧假期间发放基本工资的70%。4．2．6 工伤假员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外受伤需要请假，为 办公设备登记、编号办公设备购买后要在行政部登记，包括设备名称、规格/型号、使用部门、购买价格、预计使用年限、购买地等基本资料，同时由行政部进行编号备案。 ...

爱护一切公物，员工若离开公司，必须按登记的分物清单进行移交给各有关部门，若有遗失或损坏，应照价赔偿。2．9 薪酬政策公司实行考核工资制度 内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为本地区最低工资的____%．4．4 工伤假工伤主要指员工在工作时间、地点且因公（包括在社会上见义勇为 ...

物资价款的____％，向乙方偿付违约金，如果造成乙方损失的，甲方还应赔偿乙方的损失。 第七条乙方的违约责任 1．乙方如不按时完成上交甲方款项，应按照银行关于 迟延付款的规定，向甲方偿付违约金。如逾期＿个月不付款，甲方除了可以申请有关部门处理外，有权解除合同。 2．乙方在合同期满时，应将甲方提供乙方经营 ...