条 劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资 集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、 ...

以进行调查、选址和规划地基，使标准设计与规格适应每一个别的地点，并符合当地的法规、条例规定。特许连锁服务中心地点的选择须经过地区性公司的批准，地区性 每一被特许人每周125美元（这是本地商业发展费的最低限额），可随生活费用的增加或减少而随时调整，即便被特许人的“_________公司汽车维修服务中心” ...

上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、 为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康，施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片，分片包干，建立责任区，从道路 ...

合同向公司转让适用的先进技术，以使公司生产的锅炉能达到__________方的水平；在本合同期间__________方将协助公司派遣的培训人员和共同工作的其他人员 、生活福利等问题时，工会的代表有权列席会议。董事会应听取工会的意见，并取得工会的合作。16．3 公司每月按职工实际工资（实际工资是指当地 ...

效率和服务质量的基本条件。所以一方面要抓好员工文化知识的学习，提高员工文化水平，另一方面要抓业务技术方面的培训，提高员工的业务操作技术和技巧，通过培训 不能烘托客人的就餐的热烈气氛和愉快心情；二是不容易了解、掌握客人的生活习好和消费规律；三是不便培养酒店的“回头客”。而“人情服务”是规范化和标准化服务 ...

公司通过考试公开招收，择优录取，井由合营公司与录用职工分别签订劳动舍同，报当地劳动部门备案。第五十九条 合营公司有权对违犯合营公司的规章制度和劳动纪律的 公司之间发生的争议。第六十七条 董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会代表有权列席，董事会应听取工会的意见 ...

扩建供热管网，积极发展用户，不断满足用户对供热的新需求；7．乙方应执行当地政府供热资源整合规划和环境治理的计划，积极配合完成资源整合和环保的任务； 开展供热公益活动，宣传供热知识及相关能源知识，促进供热在人们生活、生产中的合理应用。6．提高供热信息化水平承诺乙方承诺在特许经营期间不断提高企业信息化水平 ...

。甲、乙双方将资金和双方确认的实物凭证汇入_____银行“ _____有限公司”账户。在当地工商、税务部门注册登记。（四）合营期限双方商定合营期限为11年， 总经理聘任，其人员来源，采取向社会招聘合格人员的方式解决。2．工资水平供销部 董 事 会 总 经 理 室 生产部 混色组 抽丝组 收丝组 包装品 ...

许可证合同向公司转让适用的先进技术，以使公司生产的锅炉能达到____方的水平；在本合同期间____方将协助公司派遣的培训人员和共同工作的其他人员在 12．1公司的财务会计制度按照“中华人民共和国中外合资经营企业会计制度”制定，并报当地财政部门和税务机关备案。公司接受税务机关对公司财务和会计工作的检查。 ...

福利、劳动保险、生活福利和奖励等事宜，按照《外商投资企业劳动管理规定》和桂林市的有关规定办理。第五十七条 公司所需要的职工，可以由当地劳动部门推荐， 中国有关规定，根据公司情况由董事会决定；公司随着生产发展，职工业务能力和技术水平提高，适当提高职工的工资。第六十条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险 ...