工作。二、担保责任第五条 在特殊岗位员工（被担保人）因公违反公司制度或主、客观原因给河南恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿 年_____月_____日起就职于__________。本人自愿为_____同志在河南恩湃电力技术限公司特殊岗位工作期间提供经济担保，凡因该同志因公违反公司制度或 ...

的主要内容是干什么学什么，从实际出发，更新专业知识，学习新的业务和技术。第二条 员工培训要按计划、分批分阶段，按不同的工种和岗位需要进行培训，要结合 工作需要，以岗位培训和专业培训为主。2．管理人员应学习和掌握现代管理理论和技术，充分了解政府的有关方针、政策和法规，提高市场预测能力、决策能力、控制能力 ...

内容；下列各项，可以帮助在职人员了解其义务、责任与学习态度；普通员工培训主要包括以下内容：1．技术或工作方法的指导；2．关于安全操作方面的指导；3． 受训者所属的领导是否有足够的时间和能力来担当教学；2．是否可以选择优秀的技术工人来配合教学。（九）受训人员的选择第二十条 选择受训人员除了基于培训目标外 ...

中（具体见表）季度考核从四方面进行——工作质量情况、工作表现情况、安全生产情况、技术水平。分为六档——优、好、良好、良、一般、差。如在四项中有 必须与该员工单独进行考评沟通；4．各部门经理对于所属员工应按工作质量情况、工作表现情况、安全生产情况、技术水平严正考核。?六、保密1．考评结果只对考评负责人、 ...

修订申请单》，报副总经理审批后执行。5．4．2公司鼓励员工通过自学参加社会专业技术培训，提高专业技能和质量管理意识，取得有关证明，均记录在《 质量记录：6．1《年度培训计划》 EJ-QR-QP8．1-01 6．2《员工培训档案》 EJ-QR-QP8．1-026．3《培训考核记录表》 EJ-QR-QP8 ...

修订申请单》，报副总经理审批后执行。5．4．2公司鼓励员工通过自学参加社会专业技术培训，提高专业技能和质量管理意识，取得有关证明，均记录在《 质量记录：6．1《年度培训计划》 EJ-QR-QP8．1-01 6．2《员工培训档案》 EJ-QR-QP8．1-026．3《培训考核记录表》 EJ-QR-QP8 ...

改善意见，藉以提高经营绩效，特订定本办法。?第二条 本公司各级员工对本公司的经营，不论在技术上或管理上，如有改进或兴革意见，均得向人事部索取建议书 售后服务，研提具体改进方案，具有重大价值或增进收益者。? （三）对于商品修护的技术，提出改进方法，值得实行的。?（四）对于公司各项规章、制度、办法提供具体 ...

总则第一条 为鼓励全体员工提出合理化建议和参与技术革新、技术开发活动，加强科技成果的管理、推广和应用，不断提高科技水平，不断提高员工个人素质，制定本管理办法。第二条 本规定所称合理化建议，主要是指有关改进和完善生产和经营管理等方面的办法和措施； ...

、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。2．经营信息：经营信息的范围包括但 在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方 ...

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1．保密范围甲方尚未公开的发展规划、方针 修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1．甲方有义务给予乙方在工作过程中需要 ...