确定的内部牵制原则的要求严格分工，分别保管，出纳人员不得兼管。5．公司员工因公出差暂借的备用金，必须在出差回本单位后______日内办理报销手续， ，应设置“应付职工薪酬”总账科目，在总账科目下按不同的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、 ...

）无故旷工_______天以上（含三天）并不能做出合理说明。7）隐瞒营业收入或拖欠营业收入拒不上缴。8）抢占同事客户或索要侵占其他同事工作业绩。2．以下 3．向行政人事部归还公司的物品，由行政人事部签字；4．根据出勤情况清算未结工资，扣除双方事先签订需扣除的费用，由行政人事主管签字；5．公司经理审批后 ...

出差前可以通讯方式请示，出差后补办手续。第五条 除公司高层经营管理人员外，其他员工出差前应到公司人力资源部或相应管理部门办理备案手续，返回后及时报到。 第三章 上不住宿。第十八条 公司员工出差要自觉遵守本制度，对故意拖欠差旅费借款，逾期不到财务部门办理报销手续的，除从本人工资中扣除外，取消其借支差旅费 ...