旷工______小时论处。未到下班时间即离岗下班人员同样以旷工论处。 3．3 职员工一个月内迟到累计达______次者给予书面警告一次。职员工无故旷工______天者给予 薪。 4．1．2．2 如因事必须亲自处理，且应按公司规定日期提前申请，经主管查实，部门经理及以上权责人员核准方为有效。 4．1．2 ...

该项目经理可拥有为期一个月的开发保护期。2．项目经理在客户开发期内必须全力以赴完成客户拓展工作，并即使向上级领导书面提交该客户扩展情况备案， ________天以书面形式向直属上级提出申请，________天内办理离职手续。五、量化考核数据报表管理制度1．每日定时向团队队长报交的量化考核报表（非工作 ...

该项目经理可拥有为期一个月的开发保护期。2．项目经理在客户开发期内必须全力以赴完成客户拓展工作，并即使向上级领导书面提交该客户扩展情况备案， ________天以书面形式向直属上级提出申请，________天内办理离职手续。 五、量化考核数据报表管理制度1．每日定时向团队队长报交的量化考核报表（非工作 ...

其任职期间内，定期向公司申报其所持有的本公司股份；在其任职期间以及离职后六个月内不得转让其所持有的本公司的股份。第三十条 持有公司百分之五以上有 股东大会召开前十天提交董事会并由董事会公告，不足十天的，第一大股东不得在本年度股东大会上提出新的分配提案。除此以外的提案，提案人可以提前将提案递交董事会并由 ...

期间内，定期向公司申报其所持有的本公司股份；在其任职期间以及离职后六个月内不得转让其所持有的本公司的股份。第二十七条 持有公司百分之五 和中国注册会计师协会备案。第一百七十条 公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前三十天事先通知会计师事务所，会计师事务所有权向股东大会陈述意见。会计师事务所认为公司对 ...

条 非常支付各部门从业人员或其亲属遇下列情形时，可向直属部门主管人员提出书面申请，要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在 1小时工资，并列人出勤考绩范围内。2．病假员工因病请假而缺勤时，必须提交医院证明，并按实际缺勤日数的总和，根据日工资额减半扣除。3．事假员工因私人 ...

四条 非常支付各部门从业人员或其亲属遇下列情形时，可向直属部门主管人员提出书面申请，要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在 晋升的职位级别，从晋升的当月起调整其工资，除应调整基本工资外，还要从下一个工资支付日起，就其调整职位后的工作日数支付调整后的职位津贴。第三十条 ...