，本款规定同样适用。5．合营公司董事会可决定解散合营公司，从而决定提前终止本合同。在下列任何一种情况下，董事会应解散合营公司：5．1 合营 工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应从事经 ...

6）合作各方的责任7）董事会的组成8）经营管理机构9）筹备和建设10）劳动管理、工会11）生产与销售12）财务、会计、审计13）税收、利润和亏损14 并经上级批准机关批准后延长合作期。 第五十二条在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：1．公司发生严重亏损，无力继续经营时；2．合作一方 ...

）合作各方的责任 7）董事会的组成 8）经营管理机构 9）筹备和建设 10）劳动管理、工会 11）生产与销售 12）财务、会计、审计 13）税收、利润和亏损 上报批准机关批准后延长合作期。 第五十二条 在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业：1．公司发生严重亏损，无力继续经营时； 2． ...

的责任 （7）董事会的组成 （8）经营管理机构 （9）筹备和建设 （10）劳动管理、工会 （11）生产与销售 （12）财务、会计、审计 （13）税收、 上级批准机关批准后延长合作期。 第五十二条 在合作期内，出现下列情况可提前终止本合同，解散合作企业： 1．公司发生严重亏损，无力继续经营时； 2．合作 ...

必须资料上报我部，单位如不同意转正，则办理中止劳动合同手续。2．对续签劳动合同的员工，由单位合同管理员提前两个月通知员工所在的班组、车间（科、 签字，在_________个工作日内交回我部加盖公司劳动合同章，最后经我部审查并整理存档后，交合同管理员返回员工。终止劳动合同的人员，办理好工作移交手续。四、 ...

必须资料上报我部，单位如不同意转正，则办理中止劳动合同手续。2．对续签劳动合同的员工，由单位合同管理员提前两个月通知员工所在的班组、车间（科、室 ，在_________个工作日内交回我部加盖公司劳动合同章，最后经我部审查并整理存档后，交合同管理员返回员工。终止劳动合同的人员，办理好工作移交手续。 四、 ...

乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系。 三、 挂靠费用1．管理费：乙方在挂靠期间每月应向甲方交纳挂靠管理费 造成的一切后果由乙方自负。 九、违约责任及处理1．甲方违约责任处理甲方擅自提前终止本合同，视为违约，在乙方交回甲方提供的牌、证后，甲方赔偿乙方一个月 ...

一九八三年九月二十日国务院发布）的第102至108条规定执行． 15．5 本合同提前终止时，在清偿债务之后，双方将提取其原来出资的财产．合营公司剩余的财产 合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证正确实施该合同的规定．此外，工会可参与对工人调动和处分，协助解决职工 ...

在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资 ，可延长合营期限。 第十五条解散与清算15．1合营公司在合营期满或提前终止合同宣布解散时，应进行清算。清算时，由公司董事会提出清算程序原则及清算 ...

研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。 第三 原审批机构申请延长合作期限。 第十四章合作公司合同终止时财产的处理 第五十三条合作期满或提前终止合作合同时，合作公司依照法定程序对财产和债权 ...