的各种培训，特制定本办法。 第二章 范围和原则第二条 公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务。第三条 员工培训是以提高自身业务素质为目标的，须 其是否共同支付或分摊比例。该补偿费用回收后仍列支在培训费用科目下，用于教育培训目的。 第六章 附则第二十七条 本办法由人事部会同财务部执行，总经理办公会议 ...

生活，帮组解决他们工作生活中的实际问题，消除职工的后顾之忧。使思想政治教育工作更具有说服力。八、经常组织工会工作人员深入基层深入群众调查摸底，充分掌握 和指导，及时掌握员工群众的思想动态。通过召开座谈会、参加车间职工会议和思想教育专题会议、到现场等形式，对我矿职工思想动态进行深入的调研。对症下药，增强 ...

本科室的工作，制定本科室业务发展规划，起到学科带头人的作用。四、继续教育采用临床实践、理论知识学习、技术训练、教学科研能力培训、参加各种学术会议、 能够开展新的项目，促进医院业务水平的提高。八、鼓励在职职工参加各类成人教育学习，凡利用业余时间进行自学，通过国家教委统一考试取得大专或本科学历者，医院给予 ...

公司员工教育培训，提高员工技术水准及工作能力，特设公司教育训练委员会。第二条 本会的任务如下：1．制订本公司员工教育培训方针及课程计划。2．审议本公司员工教育培训活动的实施情况。3．评估员工教育培训结果。4．其他有关教育培训事项。第三条 本会设主任委员、委员2至6人，任期均为两年，由人事部 ...

临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受训练的员工而言。第三条 本教育训练的宗旨与目的如下：（一）兹为新进人员明了企业机构之组织系统，进而 内容除以公司组织、各种管理章则、各部科掌管的庶务及营业方针等一般基本实务教育外，精神教育同时配合实施。第九条 训练课程的编排及时间，得依实际需要另行制订。 ...

，提高员工技术水准及工作技能，以应业务的实际需要及配合职业训练条例的实施特设公司教育训练委员会。（以下简称本会）第二条 本会的任务如下：1．综合制定本公司 3．有关技术人员训练、技术生训练，建教合作训练的计划事项。4．其它有关本公司教育训练活动事项。第三条 本会设主任委员、委员6至10人，任期均为二年 ...

是指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他需要接受训练的员工而言。第三条 教育培训的宗旨与目的：（一）使新录用人员明了企业机构之组织系统，进而了解本 内容除以公司组织、各种管理章则、各部科掌管的庶务及营业方针等一般基本实务教育外，精神教育同时配合实施。第九条 训练课程的编排及时间，得依实际需要另行制订 ...

的训练项目？12．是否需教导业务员本身工作以外的业务？四、培训形式第七条 教育培训还需考虑培训形式，有了正确的培训形式，方可达到培训目标。第八条 下列 实地工作培训和函授课程以达成培训目标？五、教学方祛第九条 本公司业务员的教育培训的教学可采用授课或示范方法。第十条 凡决定用授课方法时，须注意以下两点 ...

厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2．贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。3．贯彻劳动法，控制加班加点。4．参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。5．把安全工作业绩纳入干部 ...

厂安全教育和考核，考核合格后方可分配到车间。会同安全部门组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2．贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。3．贯彻劳动法，控制加班加点。4．参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。5．把安全工作业绩纳入干部 ...