劳务服务形式 甲方根据乙方实际用工需要，组织相关劳务人员，并与他们签订劳动合同或协议，建立劳动关系，以外派劳务形式到乙方从事乙方指定的范围工作。 二、甲方 ．甲方劳务人员到乙方工作之前甲方应对他们进行甲乙双方的规章制度培训、法律、法制和礼貌礼节等素质教育。 5．甲方应在一周内接纳乙方在《劳动法》规定 ...

劳务服务形式 甲方根据乙方实际用工需要，组织相关劳务人员，并与他们签订劳动合同或协议，建立劳动关系，以外派劳务形式到乙方从事乙方指定的范围工作。 二、甲方 ．甲方劳务人员到乙方工作之前甲方应对他们进行甲乙双方的规章制度培训、法律、法制和礼貌礼节等素质教育。 5．甲方应在一周内接纳乙方在《劳动法》规定 ...

甲方要求给予相应的惩处。（五）乙方应按甲方要求对其聘用的从业人员进行教育和培训，保证其服从甲方管理，爱护甲方营业设备和设施。 第十一条 商铺的返还（ 因本合同发生争议，应当尽量通过友好协商解决。如果经过协商，在三十日内未能达成协议，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。 第二十一条 其它约定（一） ...

）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务； （二）为劳务 办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。 （二）双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的 ...

及法律责任，相互之间无产权关系。 费用及结算方法：一、协议签署当日，乙方应向甲方交纳培训指导费_________元整。乙方向甲方交纳_________％管理费及_________ 向甲方提前申领教材，应按规定价格支付教材资料费。 协议书的生效一、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。二、 ...

设计、施工、竣工、维修方面的文件材料；科研、技术引进、转让方面的材料；教育培训方面的文件材料；信息、情报方面的文件材料；其他具有利用和保存价值的文件 计划、工作规划、工作总结、劳动工资、经营情况、人事文件资料、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知、技术图纸、方案、厂商资料等具有参考价值的文件资料 ...

友好协商，本着“平等互利，诚信合作”的原则，于合作期内开设专卖店一事，达成如下协议，双方应共同遵守。1．4专卖店认同_________公司倡导的经营理念，遵守专卖店 依靠甲方可以得到正确的经营诊断建议；3．8乙方及从业人员可以接受甲方的教育培训；3．9适时地得到甲方经营所必需的信息。 4．商标的使用4 ...

等；生产技术研究所侧重研究应用技术；合成件开发中心则集中研究半导体技术。二、设立公司教育培训中心为了进一步提高公司员工的知识水平和专业素质，_____专门设立了公司的研修制度。______公司设有专门负责员工管理人员教育研究的中心。研修的类型大致有如下几种：1．新员工的研修。要求他们通过 ...

等；生产技术研究所侧重研究应用技术；合成件开发中心则集中研究半导体技术。二、设立公司教育培训中心为了进一步提高公司员工的知识水平和专业素质，_____专门设立了公司的研修制度。______公司设有专门负责员工管理人员教育研究的中心。研修的类型大致有如下几种：1．新员工的研修。要求他们通过 ...

，供应产品及相应宣传资料。5．为乙方提供统一的运作模式和业务管理流程，提供教育培训服务。6．为乙方提供电子商务平台。（二）乙方的权利和义务1． 返款，资料款不退。2．经营时间超过三个月以后，必须履行_________年的协议合同，中途不允许退店退货。3．_________年合同期满时退店不退货。 第八 ...