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公司人事管理制度
。 第二章 人事管理权限 第四条 总经理确定公司
的
部门设置和人员编制、一线经理
的
任免去留及晋级,决定全体职员
的
待遇
。 第五条 人力资源部工作职责: 一、
的
经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责
劳动
合同
的
签定及劳工关系
的
处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划;部门主管决定部门经理以下 ...
//wengui.110.com/wengui_5557.html-
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集团公司财务管理制度
人力资源部和财务部。2)在授权书内说明授权方、被授权方,原因,权限和
期限
。如时间紧迫,发送电子邮件或传真加口授亦可。(临时授权于他人并非相应排除 奖罚等情况到财务部,部门人员奖金由各部门经理上报。5.按照
劳动
合同
的
约定及公司
的
福利
待遇
制度,根据当月考勤统计情况及公司有关规定由财务部门审核人事部门计算
的
...
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