其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司经核实股东身份后按照股东的要求予以提供。第三十三条 股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益 股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管；（三）负责公司信息披露事务，保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；（四）保证有权 ...

其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司经核实股东身份后按照股东的要求予以提供。第35条 股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的 股东大会，并负责会议的记录和会议文件、记录的保管；（三）负责公司信息披露事务，保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；（四）保证有权 ...

．各部门根据公司生产计划和物资消耗定额，每月5日前将生产需要的材料、备件填写《月度购置计划单》，经主管领导同意后报仓库保管，由仓库保管核实库存数量后， 经营经理签字后采购员采购，并办理出入库手续。2．严格执行物资采购计划，收集物资信息，采购时比质、比价，定点或直接到厂家采购，减少中间环节，做到择优择廉 ...

、分析和考核工作。（三）加强财务核算的管理，以提高会计信息的及时性和准确性。（四）监督公司财产的购建、保管和使用，配合综合管理部定期进行财产清查。（ 八条 现金的管理：严格执行人民银行颁布的《现金管理暂行条例》，根据本公司实际需要，合理核实现金的库存限额，超出限额部分要及时送存银行。第十九条 严禁白条 ...

日前办理完毕过户手续。 第五条出资评估对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。 他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提 ...

等结果。 五、 用人部门和人力资源部门根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后，报总经理审批，由人力资源部门通知应聘人员到岗，并办理体检手续。 第 的员工，在接受培训前应与公司签订协议；并遵守下列条款： 一、保密条款： 对在培训过程中所获得和积累的技术，资料等相关信息（包括软、硬件），乙方 ...

负责人、资金状况、有关负债等情况，如本部人力有限则要求客户亲自填写），寄回公司总部;法律凭证（要求一切原始凭证，主要是合同、退货申请单等，因为涉及以后法律纠纷， 当月发货情况进行对帐核实，发出对帐单，并由办事处填写月度产品动态表及时寄回公司信用部。第十条 催收管理1．建立发货、应收帐款信息网络，即销售 ...

及一些大中专院校、技校、职业高中的人才渠道的联系以及公共关系。2．各类人才信息情报的收集。3．公司各部门储备人员的情况了解。4．人力招募工作的资料汇集与整理。 初试的执行以及笔试的客观题的评卷。6．人力招募后应聘人员的经验及证件的核实。7．人力招募的各类报表统计工作。8．每月的人员流动去向的收集及流失 ...

及一些大中专院校、技校、职业高中的人才渠道的联系以及公共关系。2．各类人才信息情报的搜集。3．公司各部门储备人员的情况了解。4．人力招募工作的资料汇集与整理。 初试的执行以及笔试的客观题的评卷。6．人力招募后应聘人员的经历及证件的核实。7．人力招募的各类报表统计工作。8．每月的人员流动去向的收集及流失 ...

》中：燃油（柴油）、燃气（天然气、煤气）、电锅炉供应的民用供暖价格，公司按每建筑平方米_______元支付供暖费。第三章供暖费管理职责范围的划分第五 的宿舍进行动态管理，及时维护“行政管理信息系统”中的有关数据，对签订的《供暖协议》进行备案工作。第十七条各单位每年定期核实本单位职工住房供暖费的支付情况 ...