制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民 本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿 ...

8卫生系统引进的专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一交由地方人才交流中心办理。3．9各单位出现专业人才缺员时 评审材料。5．5对掌握高技能且有突出贡献的员工，可按_______和_______文件规定破格参加技师考评。对已具备技师资格，并且参加_______总公司及以上 ...

8卫生系统引进的专业人才一律实行人事代理。用人单位负责人员日常管理，档案、保险等统一交由地方人才交流中心办理。3．9各单位出现专业人才缺员时 评审材料。5．5对掌握高技能且有突出贡献的员工，可按_______和_______文件规定破格参加技师考评。对已具备技师资格，并且参加_______总公司及以上 ...

特许经营权终止后的移交第十一章违约与赔偿第十二章文件第十三章不可抗力和法律变更第十四章保险第十五章通知第十六章争议解决第十七章适用法律及标准语言第 规定经过严格体检，无任何传染疾病。 第七十六条乙方必须建立完整齐全的主要设备、设施档案并与实物相符。管网应具有大比例区切块网图，有完整阀门卡。 第七十七条 ...

五条公司人员编制数额按公司经营运作的需要制定，并在每年年度开始前定编，经总经理和董事会核批后实施，坚决杜绝因人设岗，人浮于事的现象。 第二节任用第六条从业 条人事主管视情况应约谈离职人员，并将面谈结果填入离职人员档案，以作为人事流动率检查参考。第十节保险第四十四条凡与公司签订聘用合同的正式职员均可享受 ...

；根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作的工资支付标准，按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）以及《中华人民共和国劳动部关于 隔一定时期对员工档案内技能工资适当调整。 第十二章 员工的社会保障第三十五条 严格执行国家颁布的各项社会保障政策，认真贯彻职工工伤保险、医疗 ...

部门都必须建立稽核制度。出纳以外的财会人员不得经管现金、有价证券和票据：出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。出纳员经管的现金和 日期、用途、限额，并视金额大小按审批权限报批。所有空白支票必须存放在保险柜内 ，由出纳员保管。禁止签发全空白的支票。第四十四条 严格控制员工 ...

部门都必须建立稽核制度。出纳以外的财会人员不得经管现金、有价证券和票据：出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。出纳员经管的现金和 日期、用途、限额，并视金额大小按审批权限报批。所有空白支票必须存放在保险柜内 ，由出纳员保管。禁止签发全空白的支票。第四十四条 严格控制员工 ...

．不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度 6．管理并完善人事档案 7．督导办理员工的保险、劳动用工手续 8．负责公司的日常安全、后勤等事务管理 9． 号前督导完成全司人员的计勤计薪并交于财务部 6．督导健全各类人事档案（人事登记表、最近照片、身份证、毕业证、特殊证件、其它证明文件复印件） 7． ...

无形资产（包括以许可方式取得的）；（b）在用的各类管理章程和运营手册包括专有技术、生产档案、技术档案、文秘档案、图书资料、设计图纸、文件和 发生不可抗力事件时，任一方必须各自承担由于不可抗力事件造成的支出和费用。乙方因不可抗力造成的损失，应由保险获得补偿，甲方可依不可抗力造成的时间损失给予延期并相应 ...