室设发起人事务所，由A（A指派代表）任该所主任。 四、________股份有限公司的经营范围为： 主管：汽车制造与销售； 兼营：汽车修理、汽车零部件销售。 五、________股份有限公司的资本总额为________元，股份总数为________股，每股面值____元。 六、________股份 ...

公司经营范围第三条公司经营范围：水 泥、建筑装饰材料、机械设备、汽车(不含小轿车)、汽车配件、饲料及原料、日用百货、服装鞋帽、计算机及其设备、家用电器、 用品及自动化设 备、五金交电、橡胶与橡胶制品的销售；汽车维修；物业管理；室内外装饰装修；服装、汽车配件的生产、加工；经济信息咨询服务(涉及专项审批的 ...

货物吨位、运价率作价；水上运输按航运（水运）价格表作价。④通过合同协议约定，异地销售可采用汇兑结算方式和受理银行汇票，但必须收到买方信（电）汇款和接收银行 工费，按《机修车间技工内部劳务价格表》作价。（2）本公司内部调用汽车，按《汽车内部运输价格表》作价。4．凡发生违反内部结算办法的单位和个人，必须 ...

登记机关核准，公司经营范围是：水泥、建筑装饰材料、机械设备、汽车（不含小轿车）、汽车配件、饲料及原料、日用百货、服装鞋帽、计算机及其外围设备、家用电器 、办公用品及自动化设备、五金交电、橡胶与橡胶制品的销售；汽车维修；物业管理；室内外装饰装修；服装、汽车配件的生产、加工；经济信息咨询服务（涉及专项审批 ...

登记机关核准。公司经管范围是：水泥、建筑装饰材料、机械设备、汽车（不含小轿车）、汽车配件、饲料及原料、日用百货、服装鞋帽、计算机及其外围设备、家用电器 、办公用品及自动化设备、五金交电、橡胶与橡胶制品的销售；汽车维修；物业管理；室内外装饰装修；服装、汽车配件的生产、加工；经济信息咨询服务（涉及专项审批 ...

的独特作用，企业只能是尽量让广大员工满意。五、绩效考核体系的设计伴随着汽车零部件行业的不断变化发展，我们公司面临着更为巨大的竞争压力，要真正提高企业 管理者、公司中层管理者、公司技术开发人员、公司财务人员、公司质量人员、公司一般销售人员、公司生产人员等，所有的考核将分为月度考核，考核贯穿全年，考核将 ...

的独特作用，企业只能是尽量让广大员工满意。 五、绩效考核体系的设计伴随着汽车零部件行业的不断变化发展，我们公司面临着更为巨大的竞争压力，要真正提高企业 管理者、公司中层管理者、公司技术开发人员、公司财务人员、公司质量人员、公司一般销售人员、公司生产人员等，所有的考核将分为月度考核，考核贯穿全年，考核将 ...

，应收账款与冲红、返利分开核算，以现金科目相联系。 7、返利 审核是否附协议——→审核是否附合法收据——→审核是否有销售会计审核签名——→审核审批手续是否完备——→编制记账凭证 借：营业费用——宣传费-现款返利\品种返利\年终返利（部门专项） 贷：银行存款\现金 ——→传 ...

》，由公司分管领导签批意见，该报告书作为员工报销必要附件。员工乘坐汽车、火车〔不含软卧〕凭相关交通单据实报实销，如确需乘坐飞机或软卧 。双人出差住宿标准：行政财务人员 住宿 元/人.天工程技术人员 住宿 元/人.天市场销售人员 住宿元/人.天副经理及助理 住宿 元/人.天部门经理 住宿 元/人.天部门 ...

后，三日内将货发出给乙方。5．6货物的运输为航空，铁路，汽车三种方式。按离乙方注册地最近的城市发运（地址为_________省_________市）， ，以后每月的销售额不低于_________元人民币6．3如果乙方连续二个月未完成销售指标，甲方有权在该区域内开设第二家专卖店，乙方不得有任何异议。6 ...