年_____月_____日止。（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。（三）以完成一定的工作任务为 经甲方提出，拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。第三 ...

年_____月_____日止。 2．无固定期限：从________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。 3．以完成一定工作任务为期限：从_____起至工作 变更协议无效的； （6）乙方被依法追究刑事责任的； （7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能 ...

，法定假日加班按劳动合同约定工资标准的300%发给加班工资。轮班及工作包干的岗位不发放法定假日加班费。第三条 误餐补助是指因公外出或加班必须在外就餐的餐费 损失或引发人为事故的。（二）有下列情形之一者，予以辞退；情节严重者，追究刑事责任：1．贪污、盗窃、受贿或行贿。2．严重失职，给集团经济或声誉造成 ...

一人，由乙方担任。 第十七条董事长为公司的法定代表，负责召集并主持董事会会议，董事会闭会期间代表公司在不违背董事会决议的原则下，处理公司的重大问题。董事长 解聘。对由于失职而造成公司经济损失，应负责赔偿，触犯刑律的，要依法追究刑事责任。 第六章财务会计 第三十一条合作公司的财务会计依照中华人民共和国的 ...

组成，由投资方委派。第二十条 董事会设董事长一名，副董事长___名。董事长为公司法定代表人。第二十一条 投资方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。第二十 或严重失职行为时，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑律，要依法追究刑事责任。 第六章 财务会计第四十一条 独资公司的财务会计按照中华人民共和国 ...

影响者。④被依法追究刑事责任。⑤违反计划生育规定，造成不良后果者。 第二章 有关权益一、假期1．国家规定假按国务院规定，员工享有_______天法定有薪假期（ 保管_______个月无人认领，则由酒店最高管理当局决定处理方法。（3）拾遗不报将被视为偷窃，从严处理。五、酒店财产酒店物品（包括发给员工使用 ...

开会前30天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十六条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会。如届时未出席也未委托他人出席，则 或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘，如触犯刑法的，要依法追究刑事责任。 第六章 财务会计第四十一条 合营公司的财务会计按照中华人民共和国 ...

条 公司董事由投资者委派，首届董事会由名成员组成。第二十条 董事长是企业的法定代表人，董事长不能履行其职责时应授权其他董事代表履行其职责。第二十一条 董事会会议 人员如有营私舞弊或严重失职行为的，可随时解聘。如触犯刑律的，要依法追究刑事责任。 第六章 财务、会计与税收第三十六条 公司的财务、会计按中华 ...

），制订本公司章程。第二条 舍营公司名称为：_______有限公司。外文名称为：_______。合营公司的法定地址为：_______第三条 甲、乙双方的名称、法定 或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘。如触犯刑律的，要依法追究刑事责任。 第六章 财务会计第四十二条 合营公司的财务会计按照中华人民 ...

不得发生违反政治纪律、工作纪律、组织纪律和违法犯罪的严重事件；不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况，职工不发生违纪、违法犯罪事件；不发生集体 动员和组织各方面力量认真抓好各项安坌措施的落实；杜绝政治案件、特大案件、各类刑事案件的发生。各班组应保证本班组的各级安全责任制的落实。制度保障：各班组 ...