者，应分别给予党内或行政处分，直至开除、诉诸法律。第十二条建立后备干部工作制度。坚持后备干部制度是培养和选拔优秀年轻干部，推进各级领导班子“四化”建设进程 领导班子里任职；不得担任直接隶属于同一领导的职务；也不得担任有直接上下级领导关系的职务。领导班子成员的亲属，不得在其直接主管的纪委、财务、审计等 ...

者，应分别给予党内或行政处分，直至开除、诉诸法律。第十二条建立后备干部工作制度。坚持后备干部制度是培养和选拔优秀年轻干部，推进各级领导班子“四化”建设进程 领导班子里任职；不得担任直接隶属于同一领导的职务；也不得担任有直接上下级领导关系的职务。领导班子成员的亲属，不得在其直接主管的纪委、财务、审计等 ...

，保持商店的结构；（2）维持不接受第三者制约的经营体制；（3）加盟者是由自身或适合法律规定资格的代理者专门从事经营，或者要使从业者具有统一的连锁意识；（ （3）不管以本人名义还是以他人名义，加入实质性的同业种的其他连锁，或有连锁关系；（4）向他人转让或担保抵押只有缔结本合同才享有权利及加盟店的营业权、 ...

保持商店的结构； （2）维持不接受第三者制约的经营体制； （3）加盟者是由自身或适合法律规定资格的代理者专门从事经营，或者要使从业者具有统一的连锁意识； 3）不管以本人名义还是以他人名义，加入实质性的同业种的其他连锁，或有连锁关系； （4）向他人转让或担保抵押只有缔结本合同才享有权利及加盟店的营业权 ...

体现全新福利发放形式的弹性福利制能够较好地解决这一问题。一、什么是弹性福利制弹性福利制是一种有别于传统固定式福利的新员工福利制度。弹性福利制又称为“自助餐式 ．定期将自己的福利政策与工会和其它行业协会政策，以及人力资源市场上存在竞争关系的公司的政策（依据相关的薪酬和福利调查）进行比较。6．为了达到随时 ...