使每一位顾客满意是我们要经营餐饮业首要的两大目标。 二、录用和辞退（一）录用原则：本公司招聘员工是根据各工种实际需要，对凡有志为本公司服务者， 晚婚年龄的享受有薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、 ...

主管报人事行政部审批，经总经理批准，办理完交接手续方可离职。 3．公司将要辞退的员工，将在其解除劳动合同前_____个月由人事行政部通知其本人。 4．离职手续办理： （请假的范围里不包括___天的有薪病假） 2．若员工一年的工作及各方面表现都能达到公司要求，不出现违纪等行为，则年终可多获得本年年薪的 ...

穿工服。附：《订制蓝、红马甲工服程序》。4．公司为工龄满一年的员工办理商业保险。附：《保险办理程序》。5．对有工作调动 的员工，由人力资源部委托各店办公室开据《________电器有限公司辞退通知书》。所有辞退员工均须逐项填写《_________电器有限公司调离人员申请表》。四、档案人才库管理1．所有 ...

工服。附：《订制蓝、红马甲工服程序》。 4．公司为工龄满一年的员工办理商业保险。附：《保险办理程序》。 5．对有工作 的员工，由人力资源部委托各店办公室开据《________电器有限公司辞退通知书》。所有辞退员工均须逐项填写《_________电器有限公司调离人员申请表》。四、档案人才库管理1．所有 ...

试用职位标准工资的_______％发放。（七）试用期内，员工或公司单方需解除合同的，必须提前_______天以书面形式通知对方。三、试用期满（一）试用期合格的员工， 规定的医疗期满，或医疗期限满后不能从事原工作；3．员工被开除、除名、送劳动教养，以及被判刑；4．按照国家有关规定可以辞退的；5．公司濒临 ...

试用职位标准工资的_______％发放。（七）试用期内，员工或公司单方需解除合同的，必须提前_______天以书面形式通知对方。 三、试用期满（一）试用期合格的员工， 的医疗期满，或医疗期限满后不能从事原工作；3．员工被开除、除名、送劳动教养，以及被判刑；4．按照国家有关规定可以辞退的；5．公司濒临 ...

与工资同时发放；年假：在公司服务满一年者可享受两天带薪年假，年假不累计；食宿：公司提供集体宿舍和工作餐，驻外市场部员工无集体食堂的，可享受300 有报价人员签名并核实下浮点(有含信息费的必须注明）五、信息费：1．信息费与合同一并下单2．信息费单填写清楚3．必须有分公司总经理的审核签名八、营销员提成制度 ...

；6．_________负责对考勤情况进行监督，包括对考勤员考勤记录的监督和对员工上班期间的纪律监督；7．上班十分钟后，考勤员须对出勤人员进行检查 奖励______元现金。12．公司适时对人员进行考核，不合格者予以辞退；任劳任怨，不计得失，表现优秀者年终给予奖励，根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨 ...

；6．_________负责对考勤情况进行监督，包括对考勤员考勤记录的监督和对员工上班期间的纪律监督；7．上班十分钟后，考勤员须对出勤人员进行检查 奖励______元现金。12．公司适时对人员进行考核，不合格者予以辞退；任劳任怨，不计得失，表现优秀者年终给予奖励，根据工龄工作每满一年在原工资的基础上涨 ...

，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至辞退； c. 员工当月旷工达3个工作日及以上的，取消当月绩效奖；全年累计旷工达15个工作日以上的，取消年终绩效 天。若无特殊事由，事假累计超过30天的，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至解除劳动合同。 b. 员工当月的事假达15天以上的，取消当月年终 ...