次以上，除罚款外，扣发月工资的_____%。考勤周期以单位的考勤表起止日期为准；4．旷工：_____天扣_____天的工资；_____天扣_____天的工资， 内考核不合格；3．严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，拒不改正；5 ...

次以上，除罚款外，扣发月工资的_____%。考勤周期以单位的考勤表起止日期为准； 4．旷工：_____天扣_____天的工资；_____天扣_____天的工资 考核不合格； 3．严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，拒不改正； ...

应收账款的日常管理1．应收账款是核算公司因销售产品、材料、提供劳务等应向购货单位收取的款项。2．财务部门应加强对应收账款的核算和管理。每月 ，应设置“应付职工薪酬”总账科目，在总账科目下按不同的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、公积金、 ...

应收账款的日常管理1．应收账款是核算公司因销售产品、材料、提供劳务等应向购货单位收取的款项。2．财务部门应加强对应收账款的核算和管理。每月 ，应设置“应付职工薪酬”总账科目，在总账科目下按不同的核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、公积金、 ...

如逾期未报，写申请报告，请总经理（或总经理授权审批人）批准。如逾期不能提供总经理（或总经理授权审批人）签署的申请报告，将按申请表上所填金额或实际支出额 当日送存银行。2．办理外埠汇款或自带汇票，应填制付款通知单，详细填写单位名称、开户行、账号、金额，经部门经理审核、总经理（或总经理授权审批人）批准后， ...